规范干部间称呼 并非小题大做

□何勇

据广东省纪委监察厅网站消息，近日，广东省纪委发出关于严明党政机关工作人员之间称呼纪律的通知，通知强调，党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”、“老大”等庸俗称呼，坚决纠正“四风”在称呼上的不良表现。（5月14日中国新闻网）

近些年来，一些党员干部受到官僚主义、宗派主义、“江湖习气”等不良风气的侵蚀，把同事、上下级间的称呼逐渐庸俗化。比如干部之间动辄称职务，特别是一些干部称领导为“老板”、“老大”，一些干部相互之间称“哥们”、“兄弟”等。干部间的这种庸俗化称呼严重损害了党员干部的社会形象，引起了老百姓的不满和反感。

从深层次角度说，干部间的“老板”等庸俗化称呼，表面上是一种不良习气，实质上就打破了干部间的平等关系，反映了领导干部尤其是“一把手”的“一言堂”、“家长制”的专断和独揽大权的作风，让党政机关演变成“一把手”私人化的企业，凸显的是“官本位”思想，扭曲了党政机关应有正常的制度和民主生活，颠倒了党群关系、干群关系，曲解了权力观。

正因为“老板”等庸俗化称呼有诸多负面影响，针对这种干部间称呼的不良风气和社会怪相，早在2003年，全国各地党委都曾专门制定、下发《关于进一步继承和发扬党内互称同志优良传统的通知》，要求“对担任党内职务的所有人员一律称同志，不称职务”。但是，很遗憾，现实表明，重视并没有使干部之间互称同志重回流行，干部间的庸俗化称呼继续通行。

在这种情况下，广东省再次出台相关规定，规范干部之间称呼，禁止称“老板”、“老大”等庸俗化称呼。虽然不能从根本上制止官僚主义、宗派主义、“江湖习气”等不良风气对党员干部的侵蚀，但是不等于此举就是小题大做。相反，在笔者看来，很有必要，也很及时。至少从形式上让党员干部逐渐意识到干部上下级、党群、干部之间的平等关系，最重要的是严肃了干部间称呼，净化了干部间称呼，拉近了相互之间的距离，避免庸俗化的称呼影响干部在群众心中的形象。

当然，要从根本上叫停“老板”等庸俗化称呼，不能指望依赖一纸文件就可以实现，关键还是依赖惩治性制度配合，以约束权力，强化对权力的监督，规范权力的运行，将权力关进制度的笼子里，从而理顺党群关系、干部关系，矫正一些干部心中的权力观。

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