唱响“全国最美企业之声” 十一冶荣获“全国企业文化示范基地 ”殊荣

本月13日上午，首都北京传来令十一冶建设集团员工振奋的消息，中国文化管理协会企业文化管理专业委员会在其举办的“2014中国企业文化管理年会暨全国企业文化合作组织公益平台启动仪式”上宣布：十一冶建设集团有限责任公司荣获“全国企业文化建设示范基地”荣誉称号；该公司董事长 、党委书记 、总经理杜少华被授予“全国企业文化建设领军人物”；其企业歌曲《十一冶集团之 歌》被评为首届“全国最美企业之声”银奖。据了解，“全国企业文化示范基地”是大会在2014年全国所有申报企业中授予的唯独一家。

据悉，“全国企业文化建设示范基地”设立的宗旨，是在全国企业界树立典范和学习榜样，不断推进企业文化创新 、增强企业核心竞争力。同时，通过对“示范基地”的跟踪研究，建立符合我国国情的企业文化管理模式和评价体系，为全国企业借鉴 成功的企业文化建设提供一个更好的交流平台。

大会专门展播了《十一冶集团企业文化建设十大成果》视频。十一冶集团公司董事长杜少华作了题为《文化铸就品牌人本凝聚力量梦想成就未来》的主题发言。

中国文化管理协会企业文化管理专业委员会认为：十一冶企业文化建设方向正 、起点高 、措施好 、行动快 、效果实 、亮点多，得到员工高度 认同。其企业文化建设呈现出“五新”（模式新，理念新，方法新，载体新，经验新） 、“五实”（方案实，措施实，执行实，作风实，效果实）和“五大工程”（员工职业发展工程，员工素质提升工程，员工利益关爱工程，卓越文化建设工程，人才强企创新工程）的鲜明特色。公司用文化创造了发展奇迹，在企业文化建设中体现了时代特征，反应了行业特色，凸显了自身特点。用4个字概括起来是：高—— — 认识高，站位高，境界高，标准高；新—— — 新追求，新理念，新目标，新愿景；有—— —有坚强的组织领导，有精干的文化骨干队伍，有持续的物质资金支撑，有厚实的文化传统和基层的基本功底；方—— — 方向明，方针对，方略好，方法多。十一冶的企业文化建设有势 、有力 、有效 、有成果 、有业绩，值得推广学习。

（何金权）

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