南方打工8年 如今回陕找活儿干 西安人才市场出现“家门口就业”趋势

昔日孔雀东南飞，今日展翅凤还巢。今年节后一个多月，西安人才市场并未出现用工荒，主要原因是南方打工的人回潮，有经验、有技术的这些求职者比较受企业青睐。不过，一些回潮求职者因为本地待遇相对较低，有很大落差感，称合适工作不好找。

南方打工8年 回陕找活很纠结

“我在南方打工8年，去年底，我上班的工厂（广东）倒闭，我便回老家过年，本想着今年节后在西安找工作，可是找了1个月，还没有合适的工作。”3月28日，在南二环的人才市场，34岁的户县人武强飞，转了一圈后对记者说，这一个月来，他跑了西安很多人才市场，但是感觉有些“失落”。

原来，他之前去杭州、广州等地打工，工资待遇都在5000元以上。“去年的那家工厂，我当操作工，管吃住，补贴和奖金下来，一个月能拿5800元，有时是6000元以上，但是回西安找工作，招聘操作工的很多都不管吃住，而且工资待遇低，差不多比我在原来的那家企业能少1800元，觉得不甘心。”武强飞也在纠结，现在南方经济不景气，再加上母亲年龄大了，老生病需要照顾，儿子快要上小学，妻子也老说不管挣钱多少希望一家人能在一起，所以他还是希望在西安找份工作，家门口就业。

同样在杭州打工的雒虎，今年也回西安找工作，目前在一家制造业公司上班：“之前是年少想外出闯荡，现在那家企业也倒闭了，刚好回家乡找工作，方便照顾妻儿，虽然工资低一些，但是赚钱还不是为了家人吗？和家人在一起最重要！”

西安与南方差距缩小 选择家门口就业

大秦人才网首席就业指导师孙鹏说，南方打工的人回“巢”，使得今年节后的用工市场呈现出新特点：南方工厂多，西安工厂少，一些从南方回来的求职者，感觉合适工作不好找，天天逛人才市场，显得人才市场很火爆；南方的多数工厂给员工管吃住，西安的多数不管吃住，使得这些回流的求职者有些失望；南方相对而言待遇高，回流的求职者，适应的过程较为漫长。

西安某人力资源市场负责人张先生，也发现这样一个新现象：由于南方一些地方经济不景气，之前陕西外出的务工人员，不再是“孔雀东南飞”，而是慢慢回“巢”，此外，西安的经济也迅速发展，与南方城市的差距不断缩小，加之考虑家庭的因素，使得家门口就业的趋势越来越明显。高新区某家政公司负责人说，今年相比去年应聘者多一些，因为好多南方的企业破产了，回西安求职的就多一点，相比去年工资水平没有上涨，因为市场比较饱和。

见过大世面 莫让优势变劣势

张先生说，这些归来的求职者，见过大世面，有着先进的技术、管理经验、超前的商业意识等。正因为如此，找工作比较挑剔一些，如果不正确处理，就会把优势变为劣势。

孙鹏建议，求职者应该发挥自身优势，同时也要谦虚，入乡随俗，适应本地企业的管理模式；放低薪资要求，以免错失良机；从南方工厂回来的求职者，不要一味地找工厂的工作，也可以寻找服务、科技类等公司的工作，做好转型的准备，毕竟南方的工厂上万人的很多，而西安的相对很少。建议政府相关部门，在政策、环境、感情、服务上做文章，开通“绿色通道”，组织召开外出返乡人才座谈会、招聘会，积极对接。并建议企业，要区别对待员工的工作背景和管理背景，积极发挥优势，来推动企业的发展，从而达到双赢。 首席记者 姬娜

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