人社部：严查高温津贴被扣明确发放条件、发放方式、发放时长等具体规定

昨天上午，人社部召开2015年第二季度新闻发布会。人社部新闻发言人李忠表示，将加大查处力度，特别是对于重点行业、重点企业，在落实高温津贴的工作时间、工资支付、高温津贴发放以及对中暑职工工伤保险待遇落实方面的情况，执法检查力度都应该进一步加大。

上半年五项社会保险基金收入2.2万亿

李忠介绍，截至6月底，全国基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为8.46亿人、6.56亿人、1.71亿人、2.08亿人、1.76亿人，比上年底增长325万人、5897万人、50万人、154万人、552万人；1-6月，五项社会保险基金合计总收入2.20万亿元，其中征缴收入1.65万亿元，总支出1.83万亿元。

统一城乡居民养老保险工作运行平稳，全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团均已出台建立统一城乡居民养老保险制度的实施意见，基本实现了制度名称、政策标准、经办服务、信息系统“四统一”。

统一降低了失业保险费率，扩大了失业保险稳岗补贴政策的实施范围。

高温补贴加大查处力度落实高温津贴发放

发布会现场，有记者提问：近日来，多个地区迎来高温天气，部分劳动者反映高温津贴的“标准低”、“被折扣”等问题，请问对于落实高温津贴有什么措施呢?

李忠说，高温津贴是对劳动者在夏季高温天气下作业所付出的额外劳动消耗的补偿，是夏季高温天气作业下的一项很重要的劳动保护措施。发放的对象主要是在室外露天作业、气温达到35度以上，以及夏季工作场所的温度难以降低到33度以下的环境中作业的劳动者。随着夏季高温天气的到来，这些劳动者非常辛苦，对他们进行专门的劳动保护，是非常必要的。

李忠表示，各级人力资源社会保障部门对于夏季高温天气作业的劳动保护工作高度重视。在高温津贴方面，全国绝大多数地区都制定出台了本地区的高温津贴标准，并对高温津贴的发放条件、发放方式、发放时长等作出了具体规定。

从我们了解的情况看，包括高温津贴在内的夏季劳动保护措施在大部分企业中得到了落实。其中，国有企业、外资企业好于民营企业，大中型企业好于小微企业。

李忠介绍，为了进一步做好高温天气作业劳动保护工作，人社部将加大高温津贴等政策法规的宣传力度，让企业知道或者更详细、更清晰地知晓劳动保护的相关规定，同时也让劳动者增强维权意识。同时，指导企业来合理地确定本单位涉及高温天气作业的岗位和场所，完善落实高温天气作业劳动保护的有关规章制度，及时发放高温津贴。

此外，人社部还将加大查处力度，特别是对于重点行业、重点企业，在落实高温津贴的工作时间、工资支付、高温津贴发放以及对中暑职工工伤保险待遇落实方面的情况，执法检查力度都应该进一步加大，以切实维护高温天气作业劳动者的身体健康和生命安全。 

据法制晚报

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