全国32个城市职位平均薪酬6320元

近日，智联招聘启动2015年夏季(第二季度)求职期中国劳动力市场白领供求分析。通过对该平台全国企业招聘和白领投递简历情况的分析显示，2015年夏季，全国人才供需竞争指数为29.3，即平均一个职位收到29.3份简历。另外，北京白领夏季求职的平均薪酬已经达到了7873元。

2015年夏季全国32个主要城市职位平均薪酬6320元，北京以7873元的月薪高居榜首。

总体来看，中国各城市薪酬水平仍然呈现东部领先的趋势。“北上广深”中，广州与其他三个城市间的差距已经明显，广州与深圳在近年来不同的经济发展走向，带来两地劳动力市场人才流动和薪酬水平的悄然变迁，引人深思。

通信/电信运营、增值服务业因行业特性一直以来是白领求职者眼中的“香饽饽”。随着生活水平提高对安全保障方面的需求，保险行业其薪酬水平也位居行业前列。

网络游戏行业随着互联网和游戏行业的不断扩张而获得了较大发展，其高薪待遇逐渐浮出水面。据法制晚报

陕西公立医院改革

试点医院药品不加价

记者近日从陕西省政府公布的２０１５年医药卫生改革计划中了解到，陕西省为推进公立医院改革，今年将在西安选择３家、其他区市各选１家综合医院作为试点医院，开展实施药品零差率销售。

根据《陕西省深化医药卫生体制改革２０１５年重点工作任务》，今年年底前，凡是参加试点的城市公立医院，将通过合理调整医疗服务价格、加大政府投入、改革医保支付方式、降低医院运行成本等措施建立补偿机制，将药品贮藏、保管、损耗等费用列入医院运行成本予以补偿，实现药品不加价的销售模式。

陕西省还计划在公立医院全面展开控费工作。届时，县级公立医院和试点城市公立医院药占比（不含耗材、中药饮片）降到４０％以下，并通过集中招标采购、加强行政监管等措施规范医疗服务行为，控制公立医院医药费用不合理增长。

同时，推行实施公立医院薪酬制度改革，合理确定医务人员薪酬水平。

严禁给医务人员设定创收指标，严禁将医务人员奖金、工资等薪酬收入与医院的药品、耗材、医学检查、治疗等业务收入挂钩。据新华网

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