金城江区人社局： 打造“三廉”格局服务民生

 

金城江讯

 

今年以来，金城江区人社局紧紧围绕民生，多措并举打造党组主责抓廉、纪检组监督促廉、干部职工遵纪守廉的“三廉”格局，积极推动各项惠民政策的落实。

厘职责铭责于心。该局按照中央纪委“三转”的要求，及时厘清党组和纪检组的职责，明确党组书记是党风廉政建设的第一责任人。将纪检组长的工作从人社业务中清理剥离，使纪检组的工作重心转移到履行监督职责上来。强化对社会保险、就业资金等重要廉政风险点的监督，使干部职工依法廉洁行政。

建制度规范于行。全面落实个人重大事项报告和财产申报制度等廉政建设制度，为该局12名在职科级干部建立廉政档案。与各股室、二层机构负责人签订党风廉政建设承诺书16份。该局还修改完善了“三公”经费、公务用车管理等相关配套制度，有效防控廉政风险。

抓教育预防于先。该局党组坚持干部职工理论学习制度，以全国各地的人社系统发生骗取社保基金、套取就业资金等违法违纪案件为反面教材，定期组织干部职工开展廉政教育。今年以来，该局共开展警示教育3次。

严执行惠泽于民。着重在落实中央“八项规定”、惠民政策和群众关心热点问题上抓监督，加强对财政经费预决算和“三公”经费使用情况的信息公开，开展干部作风建设情况督查，对1名纪律松散的干部职工进行约谈。同时，开展干部职工违规多占住房、办公室超标等清退活动，把各项惠民政策落实到位，使人民群众共享发展成果。

 

（叶文军

 

韦华周）

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