有高素质的人才会有高素质的城如何留得住高素质的人才

有高素质的人，才会有高素质的城。如何留得住高素质的人才，一直是将产城一体作为发展终极目标的苏滁产业园思考的重点。眼下，苏滁产业园正在谋划出台一个政策——人才积分制。积分将用于兑换人才在城市生活的各种便利。“更加实惠的是，人才通过自己努力积攒下来的积分可以直接兑换成购房现金。”

产城一体化 人才是关键

“当年苏州工业园的拓荒，正是因为这座城市的感召力，吸引大批新生代农民工慕名而来。”中新苏滁开发有限公司总裁唐研哲谈到人才问题。城市有感召力，人才涌入集聚、企业稳步增长、又进一步促进城市化，循环往复，产城一体才能进入良性的发展过程。如今，复制苏州工业园的苏滁也必须始终关注这样的问题——“人怎么来，人怎么留？”于是，除了能够“拎包入住”、干净整洁的房间里必须要有WIFI、有线电视以外，建立更具有吸引力的人才制度则是苏滁产业园主管部门目前考虑的重点。

宁滁同城化 增强感召力

众所周知，区位优势是当初吸引苏州工业园落户滁州的重要原因。“因为滁州离南京非常近，”在苏滁人看来，近年来滁州与南京的同城化发展也给苏滁产业园带来前所未有的良机，同时也将增强滁州这座城市的感召力。南京琅琊路小学已经入驻苏滁产业园、南京鼓楼医院苏滁分院已完成招标，已经开工。宁滁同城化跃然纸上的同时，也让苏滁人对就地城镇化充满信心。同时，规划筹建中的宁滁城际轨道也将苏滁产业园纳入轨道站点之中。用普通市民的视角来看，综上所述可以预见的是，苏滁的房价看涨！

积分换房款 政策正在制定

同城化带来的“候鸟族”现象已不再新鲜，不少在南京工作的年轻人选择在滁州多地购买房产。“房产始终是中国人考虑的重中之重，我们的人才制度能不能在这方面做点文章。”据苏滁产业园相关负责人介绍，眼下当地有关部门正在研讨制定相关人才制度。“我们打算采用人才积分制，包括学历、工作岗位以及工作年限折算成积分，”积分在子女入学等生活方面兑换成一些优惠政策，更为实惠的是，积分可以直接兑换成购房款。此举目前在省内尚无先例，苏滁产业园目前正比照沿海城市制定相关政策。据了解，浙江湖州等地，人才积分制可兑换5万元购房款。

新城脉动

——聚焦苏滁现代产业园系列报道

图为苏滁产业园内的安置小区。 记者 卢志永摄

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