报载,近日,重庆西南医院第三期合理用药知识培训班开班,来“上课”的是医院11个科室的34名医生,里面不乏知名专家、教授。在长达一周的培训中,他们被暂停处方权。他们之所以集体回炉学习,是因为他们的“开药驾照”扣分达到6分。
为规范医生的用药行为,重庆西南医院首推“驾照式”扣分制度,对处方医师的个人用药情况给予量化计分管理,这在国内尚属首例。面对这一创新之举,公众给予了充分地肯定,但也有人质疑这是院方的自我炒作。在笔者看来,这种炒作值得点赞,因为院方“驾照式”管理背后,体现出了行业自律精神和自我约束、自我督促的高度自觉与自省。
面对各地屡屡曝出的医患闹剧的冷峻现实,西南医院推行的“驾照式”扣分制度,无疑给我们敲响了一记警钟。之所以出现不良用药和过度用药行为,客观上可能与医生业务不精、怕担责受过的求全心态有关,主观上恐怕也跟利益驱动密不可分。但不管是出于主观还是客观,按照惯常的经验,对于疗程是否符合一般规定、所开药物用量是否适宜、是否存在超常规用药等过度医疗行为,只要医护人员自己不说,普通患者根本无法轻易察觉,即便被患者发现,医院一方也往往护短心切死不认账。从这个角度来说,西南医院主动规范、自我约束从医行为的意识与自觉,无疑值得社会称道。
俗话说,是药三分毒。不管是否产生过敏等不良反应,食药用药对患者来说,本身就是一种风险,如果用药不合理,甚至过度滥用,更会抬高这一风险。“驾照式”扣分制度,对医护人员来说,无异于一种束缚与监督,特立独行的创新举措必然会吸引公众更多监督的目光,这也正是院方敢于接受市民监督自信的表现。但对患者而言,则是一种保护,更是一种希望与信心,不仅可以减轻患者的经济负担,为患者的生命筑起一道天然的保护屏障,更可贵的是,在业界起到一定的示范带动效应,彰显出可贵的从医良心和自律自净精神。
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