一月只救一鸟

□ 董 奇

昆明官渡区农林局一家下属单位编制不少、活却不多，“一个月工作就围绕着救一只鸟。”通过编制调整，该局编制从195个被削减到70个。

一个月只救一只鸟这个特例，我们不能只当笑话听。就现实而言，类似这样的情况，并非孤例。面对没活可干、人浮于事，就应该大刀阔斧地进行改革，探索新时期下机关事业单位职能设置、岗位考核办法，只有这样才能冲破许多年遵循的“进编制就进了保险箱”的顽固思维，真正提高机关单位的效率。

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