“限高”群体公积金减少 部分企业借机降缴存比例 ——多地落实公积金“限高令”追踪 □新华社“新华视点”记者 董建国 郑钧天 刘 硕

规范住房公积金缴存比例新政已在多省份落地。记者调查发现，各地均明确缴存比例最高不得超过12％，允许困难企业降低缴存比例、缓缴公积金。公积金缴存比例下调后，“限高”群体公积金减少。有效益良好的企业趁机降低缴存比例，一些企业更愿意以现金抵公积金。

多省份最高缴存比例从20％、15％等调降到12％

4月召开的国务院常务会议提出，从2016年5月1日起两年内，规范住房公积金缴存比例，对高于12％的一律予以规范调整，同时由各省（区、市）结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例。

据了解，此前各地公积金缴存比例差异较大。多数省市如北京、山东、山西、河南、浙江、黑龙江等缴存上限为12％，上海基本公积金缴存上限为7％，一些省市缴存上限超过12％。

记者梳理发现，目前已有河北、天津、福建、吉林、宁夏、青海、重庆、安徽等地出台了阶段性降低住房公积金缴存比例的具体办法。在住房公积金缴存比例方面，各地均明确不得超过12％。

此次调整中，此前执行公积金最高缴存比例单位和职工各15％的福建省、重庆市、天津市，一律从5月调整为单位和职工各12％；吉林、安徽公积金单位缴存比例上限从20％调至12％。山西省、河南省、黑龙江多地公积金缴存上限本来就是12％，不存在“限高”问题，目前没有出台方案。

多地在“限高”的同时还“保低”。青海省明确，各类企业缴存住房公积金比例，单位缴存部分可根据企业经营状况自行确定，不得低于5％；长春市明确，除部分资金不足的企业可以申请阶段性降低缴存比例外，单位和职工个人缴存比例不低于7％。

“限高”群体公积金减少，有企业以现金充抵公积金

对于广大职工来说，最为关心的莫过于公积金缴存比例“限高”，困难企业低缴、缓缴后，公积金发生哪些变化？

——“限高”群体公积金减少。福建某央企员工陈先生告诉记者，其公积金核定月工资额为14188元，之前按单位和职工各15％缴存，公积金月缴额是4258元，5月份已经按照12％缴存，月缴额降为3406元。“公积金账户上少了852元，同时个人缴存额少了，拿到手的现金多出426元。”

在重庆某银行工作的徐先生发现，从5月起，自己的住房公积金的缴存比例由15％下调到了12％。

——个别效益良好企业借机降低缴存比例。多地规定，各类企业缴存住房公积金比例区间在5％～12％；单位缴存部分可根据企业经营状况自行确定。记者调查发现，个别效益良好的企业却趁机调低缴费比例。

福州一家IT行业的营销人员余先生介绍，公司利润一直在增长，此前公积金缴存比例是12％，这次政策执行后，公司一下子将缴存比例降低到8％。降低比例全是公司说了算，随意性太大。

——有不少企业更愿意以现金抵公积金。根据住房公积金管理条例规定，所有单位均应依法足额、按时缴存住房公积金，但现实中并没有完全做到。

记者在吉林、福建等省调查发现，工作流动性比较大的建筑、家居企业，不少公司宁可将职工的工资提高5％～7％，也不愿意为其缴纳公积金。按照最低缴纳标准5％计算，只要提薪幅度不超过10％，企业就划得来。

吉林一家装饰公司老板告诉记者：“由于在职员工工作具有周期性，忙完一个项目可能就换一批人，无法稳定地为员工连续缴存住房公积金。有些员工完成一个项目甚至可能跳槽去外地，我还要为他们办理异地接续，管理成本太高。我更愿意以现金补偿他们。”

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