■ 时政瞭望 新官上任慎烧“三把火”

吴家宁

今年是市县乡三级自下而上集中换届之年，其中新一届的乡镇党委班子已经选出，而县（市、区）领导班子的配备调整基本完成，大部分班子成员已经到位。

面对新的岗位、新的任务、新的目标，一些领导干部往往急于求成，对人和事等方面进行大刀阔斧的变革，成为人们常说的“新官上任三把火”。应该承认，有些新官上任，有的放矢地烧“三把火”，烧出了新举措，烧出个新局面，烧出了干部群众奋发向上的工作热情，烧暖了人心，对这种“火”再多烧几把也无妨。然而，有的新官履新后，却反其道而行之，打着所谓“改革创新”的幌子，全盘否定前任的思路、政策和措施，另立炉灶，重新拟定执政思路，且为了显示自己狠烧“三把火”的威力，没有进行调查研究，就急于上马一些“政绩工程”和“面子工程”，耗费大量的人力、物力和财力，到头来非但没有“烧”出政绩，反而还“烧毁”了前任班子的数年辛劳成果。

一些新官之所以会乱烧“三把火”，主要是缘于不正确的政绩观，认为沿着老路走，干得再好还是前任的政绩，因而要搞一些新花样，让领导认可，让下属信服，展示出个人的能力和成绩。其实，任何地方的持续发展，都是一场接力赛，对既符合当地实际状况，又符合群众意愿的思路、政策和措施，不管是哪任定下的，作为后任领导，一定要继续努力，保持工作的连续性，把它做得更好。新官上任后需抛开个人名利，做一个务实有为的领导，千方百计为民办实事、办好事，实现地方的持续、和谐发展了，才会得到人民群众的拥护。金杯银杯不如人民的口碑，这种为民而建的政绩，才是最可贵的。

总而言之，新官上任应保持清醒的头脑，慎烧“三把火”，如果能以时不我待的紧迫感和只争朝夕的精气神大力做好生态乡村建设、全力打好扶贫开发攻坚战等干部群众最关心的问题，用实际行动书写对党和人民的忠诚，那么不用烧所谓的”三把火”，也同样会赢得人民群众的交口称赞。

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