□张倩
近日,有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件,禁止员工购买新款苹果手机,并称“一经发现违规者,直接到公司办理辞职手续。”为此,公司工作人员表示确有其事。(《北京晨报》)
将使用苹果手机作为不爱国的表现难免有些欠妥。一方面这种“爱国”的公司章程,明显有违法之嫌,不管《劳动法》还是《劳动合同法》,都没有使用苹果手机就要开除的规定,“法无允许不可为”,公司章程违法,显然是无效的,若再按照违法章程辞退员工,就应该向被辞退员工进行赔偿。另一方面,这个“爱国”章程也是在侵犯个人自由,员工和单位虽是雇佣与被雇佣关系,但在法律地位上是完全平等的,无权对职工的私人生活和个人喜好进行干预。在价值多元期,人的价值观可能不同,对于爱国每个人有不同的理念,但不代表你有权利凭借自己的“优势”地位强迫别人接受你的观点,不代表你就可以站在你“以为”的道德高地上去要求别人,更遑论给别人的消费行为设置障碍。买苹果7就不爱国,这样的论调真的有点荒诞。
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