用有错必纠的制度红利防微杜渐——三论为敢于担当者提供坚实制度保障

本报评论员

容错机制为干事创业者撑起了“保护伞”，保护了干事者的热情，但并不能局限于此。容错机制只有配套相应的纠错机制，才能达到既保护干部又降低错误损失的效果。

常言道，不怕出错，就怕知错不改。我们容许在改革创新的过程中出错，但出错之后怎么办更为重要。容错机制并不是鼓励“出错”，更不代表容许无所顾忌随意发挥，而应该在出错后及时纠错止损，总结反思如何避免出现“小瑕疵”，这才是容错机制的本意。一项决策在执行中，一旦发现不符合实际就应当及时修正，一旦发现错误就应当及时纠正，从而把决策失误可能造成的损失减至最低。反之，如果错误出现后得不到纠正，就会由小失误变成大危害。更重要的是，不纠错就不知道为何犯错，导致重复犯错。

现实生活中，有些人有时会为了掩盖自己的错误，将错就错甚至搪塞推责。他们觉得，哪怕有容错机制，但让人都知道自己出错也是没面子的事情，因此抱着侥幸心理，试图让错误不了了之。但既然错误已经发生，就必然产生危害，错误势必会“露出马脚”。讲求实事求是、敢于承认错误、做到有错必纠，是共产党员的本色。与其为了掩过饰非，不如闻过则喜，及时承认错误，让危害降到最低。

当然，纠错的方式方法不同，效果也不同。纠错就要坚持抓早抓小，对改革创新中出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。一方面，要引导党员干部及时发现错误、勇于承认错误、自觉纠正错误；另一方面，执行部门要对照制度及时、主动查找错误。纠错还要坚持标本兼治，着眼于从根本上解决问题，教育和帮助犯错的党员干部客观分析错误根源，吸取经验教训，消除顾虑、轻装上阵、科学施策。

纠错机制作为犯错后的补救机制，对于防止或减少因决策失误造成的损失和负面影响具有重要作用。广大党员干部应以宽广的胸襟和担当的精神，对照办法常思常省，及时改正自身错误，真正让纠错机制释放惠及改革发展、自我修复的红利。

新闻推荐

国家发改委安排5亿元资金支持各地开展PPP项目前期工作

据新华社北京10月5日电（记者安蓓）据国家发展和改革委员会日前介绍，已下达2016年政府和社会资本合作（PPP）项目前期工作专项补助5亿元，目前各地已分解落实到具体项目。国家发改委表示，2016年安排的PPP项目...