新东岳集团党委 强化党建助推企业发展

□记者 董文一

新东岳集团原本是由东平橡胶厂和原东平农机厂于2003年10月改制而成，经过十几年不懈努力，企业发展成为集轮胎、电动车、食品、机械、还原胶于一体的现代化集团公司。现有员工2600余人。集团党委下设1个党总支、15个党支部，党员268人。集团党委把党建工作作为“凝心聚力、创业发展”的重要内容，充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，一手抓党建，一手抓发展，形成了“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的良好局面。

集团党委高度重视党的建设，以党的“三会一课”为教育阵地，紧密结合党员干部思想、工作实际，每月、每季度开展党的主题活动。按照“三严三实”“四个全面”“两学一做”从严治党的要求，开展讨论活动；组织召开班子成员民主生活会，从思想和行动上分析问题、解决问题，主动适应新常态，全力推进供给侧结构性改革，以创新的思维推进工作提升；讲授“强化三严三实、争做四有党员”“两学一做”等党课，进一步明确宗旨、强化信念、提振士气，推进企业发展。

为进一步增强党员在企业发展中的积极作用，集团将对党的信仰放在首位，贯穿于企业发展的全过程，提出“信仰力、忠诚度、凝聚力、责任感、执行力、规范化”十八字方针。内部建立新东岳微信群，推行“微培训”活动，通过微信平台对党员干部进行理想信念、政治思想、创新管理教育，现已成为新东岳弘扬主旋律、传播正能量的平台。在“新东岳季刊”适时刊发新时期党的路线、方针、政策、集团会议精神、先进人物的事迹、党员光荣榜等内容，激励员工奋发向上。集团每年举办春节联欢晚会、篮球比赛等大型职工娱乐活动，为员工构建关爱、友善、和谐的氛围。集团还定期组织党员干部到清华、北大、浙大等高校学习，开拓视野、提升能力。成立“新东岳学院”进行综合性教育，使集团上下形成了全员学习、终身学习、自我学习、互相学习的良好氛围。一系列活动的开展，搭起了党建丰富多彩的载体和平台，党组织的凝聚力、向心力得到明显提升，党组织已成为员工普遍向往的“磁力场”。

集团党委为增强党员责任感，定期召开支部会议，对“三严三实”“两学一做”相关精神进行宣贯；定期开展“党员讲堂”，结合“八项规定”“反四风”谈体会、谈经验、谈建议，正确处理公与私、个人与组织、领导与职工的关系，让大家努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观。为强化党风廉政建设，集团党委每年与广大党员干部签订“廉洁自律承诺书”，带领党员干部到县检察院反腐倡廉警示基地进行廉洁自律教育。集团还积极开展党员“亮身份”活动。坚持开展“有困难、找党员”“我是党员、向我看齐”等活动，让党员带动群众，齐心协力推进企业发展。

为了增强职工认同感，集团党委推行“职工座谈会”制度。每月23日召开职工座谈会，让职工提出工作、生活中的问题，对企业发展提出意见和建议，责任部门以单项承诺的方式推进解决，形成了“对外市场经济、对内承诺管理”的管理机制；针对企业距离县城较远的实际，集团内部建立了职工餐厅、医务室、理发室、小型超市，实现了“免费就餐、免费医药、免费理发、免费购物、免费班车、免费住宿”的“免费一卡通”；每月为职工父母发放200元“敬老金”，及时为职工送上结婚礼品、生日礼品等，使广大员工在企业有一种“家”的感觉；每年对考入大专院校的职工子女给予激励和奖励；积极资助贫困学生，开展“助贫助学”活动；定期开展为离退休人员送温暖活动，使他们感受到企业的温暖，感受到党和社会的关怀；积极参与县“民间设奖奖百姓”公民道德建设，设立了“八里香优秀学生奖”。

一系列扎实有效的工作，搭起了企业党组织和职工之间的“连心桥”，增进了党员干部职工为企业发展尽心尽力的责任感和使命感。下一步，新东岳集团党委将肩负起这份责任和使命感，与所有新东岳人共同推进企业向着健康、持续、和谐方向大步发展。

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