研究生学历现在还值不值钱了, 今年考研人数大幅增长

年全国硕士研究生招生考试日起举行，今年研究生招生考试报名人数大幅增长，共有万考生参加了考试。近十年来，每年考研的报名人数均在万以上，但同时专家也指出，今年是因为把在职的研究生纳入统考之后出现的大幅的反弹，而非考研报考实际人数增加。

事实上，年以前的年，我国硕士研究生招生考试热度一直升温，报名人数平均每年增加万-万人。但从年起，研究生考试报名人数出现下滑，保持多年的考研热持续两年“降温”。

虽然因经济增长乏力，就业形势严峻等导致年度研究生报名人数出现明显反弹。有关人士依然分析称，考研热降温将成为“新常态”，学历贬值或是生源危机主因。现在的研究生真的不“值钱”了吗?

研究生就业率不如本科?

研究生就业率竟不如本专科生，这样的新闻自年起就从未间断，尽管高校毕业生就业率“注水”早已不是新闻，但是每年类似的报道还是将研究生教育推到社会的风口浪尖。

年至年，曾经出现研究生连续三年就业率低于本科生的状况，这让很多研究生觉得很心塞，“找工作时，我还没本科生抢手，这研究生读的真闹心。”

然而，就业率的统计数字是一组容易被误读的数据。

一方面，本科生和研究生的求职档位不同。在各大招聘网站上，除了发布工作职位、薪资待遇等信息外，还附带了用人单位对求职者的学历要求。大专、本科、研究生……不同的工作，对应的学历要求各不相同，这充分说明本科生和研究生二者的求职档位有所不同。

据业内人士透露，如果研究生放弃同档竞争，选择“降档求职”时，研究生更有优势。换言之，研究生降档竞争优势巨大，本科生升档竞争几乎没有胜算。

此外，“就业率”包括继续深造人数。在就业率统计中，继续升学深造被视为已就业，考研升学可以说已成为当下本科生毕业后的重要“出路”，乃至造就了本科生较高的就业率。

与此相对的是研究生读博的比例要远远小于本科读研比例，人们对此并非不了解，而一旦谈及具体的就业率时，更多地只看整体，却很少细究其中工作签约的比率。

以上海市某所高校年的就业数据为例，研究生总数为人，其中升学和出国人数分别为人和人，签约人数为人，占总数的.%。反观本科生，总数为人，其中升学和出国人数分别是人和人，签约人数则仅有人，仅占总数的.%。

这意味着，从传统意义上的就业指标即与第三方法人签约的数量来看，研究生的就业率可以达到.%，本科生仅有.%，而超过%的本科生都要通过在国内或者国外读研深造来完成“就业”。

研究生比本专科生薪资高?

尽管读研，在经济上也增加了不少的成本，但是本科生和硕士生在就业薪资上比较起来，依然是硕士生更具有竞争力。

以年数据为例，第三方教育数据咨询和评估机构麦可思公布的薪酬数据显示，一线城市，本科生的平均薪资在元，硕士生平均薪资为元;二线城市，本科生平均薪资为元，硕士生为元;其他城市，本科生平均薪资为元，硕士生为元。

在不同起薪的岗位上，硕士生和本科生的薪资优势也有所差异。在起薪超过一万的岗位上，硕士生的薪酬优势更为明显，但是起薪处在-元的范围之间时，硕士生的优势并不明显，相反企业更愿意选择让本科生来完成岗位工作。以时下热门的金融行业为例，将年本科生起薪和硕士生起薪进行了对比可见，处在尾端的，元以下的起薪，本科生(9.1%)和硕士生(8.7%)的比例相差不大。但是，起薪元以上的比例，硕士生(.7%)的比例明显高于本科生(.6%)。

起薪处于中间段的-元，本科生更具有优势，本科生比例(.9%)要高于硕士生(.8%)。-元的起薪中，本科(.4%)和硕士生(.8%)的比例比较接近，但本科生依然保持了一定的薪酬优势。综合分析来看，硕士生的薪资在整体上是要比本科生多一些，但是也要根据行业和岗位来进行区分。但是如果算上两年读研的“时间成本”，总体差距并不明显。

所以，不是所有专业都适合考研，也不是所有专业研究生都比本专科生有薪资优势，考研必须要和自己攻读专业的知识特点以及今后应用和发展前景联系在一起。有些硕士毕业生之所以感到就业难或与本科生工资待遇无差别，很可能是因为自己的专业并不适合考研。

研究生的隐性优势

除就业率和薪金待遇外，读研究生还有三大隐性优势。一、找工作起点高一点。随着高校扩招研究生越来越多，本科生找工作的压力变得很大。虽说国家严厉禁止在招聘公告中写出或的硬性门槛要求，但是现实中它还是隐形存在着。

同时，现在很多的招聘信息都明确写出，即使是实习研究生的工资也比本科生多。因此对于一些普通院校的学生来说，考上研究生是增加自己竞争力的一个有效途径。此外，很多人担心读研究生期间没有工作机会，其实不然。很多大公司都愿意招收一些正在读研一、研二的学生当实习生，由于研究生的起点高一点，你会有更多的机会去实习或兼职。

二、考公务员或编制底子厚一点。每年的国考或是省考都是应届毕业生的首选，即使现在国家政策有一些改变但是报名的热情依旧不减。而对于研究生们来说，报考此类考试应该更加有竞争力。

查看一下历年考试职位表，很多好的职位其硬性条件都是要求研究生学历。此外，研究生的应试能力较强。你在研究生期间所锻炼出来的考试能力、论文写作能力在公务员考试中是绝对加分的。三、新的起点，开阔眼界。人们都说到了一个什么环境，就会变成一个什么样的人，有什么样的圈子。而我们考研的目的就是能够开阔视野，感受不一样的学习氛围。研究生和本科生本身没有什么可比性。如果上了研究生以后，懒散、不自律等等，那就会白白浪费两年甚至三年的时间。如果好好学习，努力奋进，两三年的学习时间，会沉淀很多，得到很多，锻炼很多。

至于目前部分研究生就业难的状况，他们主要遭遇的是专业性结构遇冷，专业性强的毕业生就业相对容易，但所学专业比较宽泛的毕业生则“一筹莫展”，这类专业通常与市场接轨不够，任课老师经验有限，毕业生的实践也有所欠缺。本报综合

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