抓服务 强队伍 促转型 高新区地税分局展示工作新姿态

□通讯员 武战 范林峰

今年以来，高新区地税分局把地税工作与“两学一做”相结合，全面贯彻落实“跨越发展创新年”工作部署，深入实施“作风兴局”战略，扎实推进“二次创业”，奋力争创新作为，为建设幸福美丽高新区作出了应有的贡献。

紧扣中心工作，充分发挥税收职能作用。面对经济增速放缓、结构性减税、“营改增”后收入断崖式下降等不利因素的影响，该局科学制定税收任务计划，层层分解落实税收任务，同时认真分析税源，加强重点行业、重点税源税收监管，牢牢把握税收工作主动权。截至月底，该局共组织各项收入.1亿元，同比增收万元，增长1.%，为高新区经济社会发展提供了强有力的资金保障。

优化服务举措，有效构建和谐征纳关系。该局通过持续推进“便民办税春风行动”和“为经济发展献良策、为纳税人办实事”活动，细化前台与后台的衔接办法，明确责任到岗到人。全面落实首问负责、提醒服务、导税服务、延时服务、预约服务等制度，确保及时受理、有效指引、限时办结企业各类涉税事项，在区内树立了地税的良好形象。在办税服务厅中开展“亮身份、亮职责、亮承诺”的“三亮”活动和“比技能、比作风、比业绩”的“三比”活动，鼓励和引导干部争当优质服务标兵、争创优质服务品牌、争做纳税人满意窗口。全面推行“二维码”一次性告知工作，通过办税服务厅、微信公共平台、税企QQ群等途径对外发布，纳税人涉税业务的“一次办结率”得到有效提升，得到了纳税人的一致好评。

坚持严格管理，不断强化干部队伍建设。今年以来，该局坚持大力实施人事制度改革和人才兴税管理方略，队伍建设取得了长足进步。以优化结构、充实力量为目的，科学配置班子人员，打造一支求真务实、团结和谐、纪律严明的领导班子，带头做到改革方向明确，工作思路清晰，工作措施有力。坚持民主、公开、竞争、择优的原则，真正让信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选得上。实行干部选拔任用工作全程纪实制度，充分发挥各类人才在改革攻坚中的骨干作用。将深化改革贯彻实施工作纳入绩效管理，适度增加指标权重，严格绩效考评，有力推动改革工作落到实处，有效增强队伍执行力。

反腐警钟长鸣，确保清正廉政不辱使命。加强“两个责任”建设，着力把党风廉政建设融入地税中心工作当中，不断完善制度机制，加强风险防控，扎实推进了党风廉政建设工作；深化廉政教育，不断提升干部职工的自觉勤廉意识；强化对主体责任落实开展监督，通过会议部署、廉政谈话、明察暗访等方式，对领导班子履行党风廉政建设责任、“三重一大”等制度落实情况进行检查，有效督促了领导班子将“主体责任”真正放在心里、抓在手上、扛在肩上；严格执法检查监察、综合绩效考核和责任追究工作，以开展“侵害纳税人利益的不正之风和腐败问题治理活动”为抓手，及时向社会公布投诉电话，充分发动区内纳税人参与监督，确保责任事项、纪律约束不留死角，有效防止“四风”问题回潮反弹。

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