党建与企业发展﹃同频共振﹄——成都经开区机关党委加强园区党建工作缩影

月日，成都经开区园区企业党建工作专题培训会举行，神龙汽车、吉利高原、野马汽车、成都神钢等园区家企业相关负责人参加培训，成都市委组织部组织三处处长李秀峰以图文并茂地形式向园区企业讲解了新时期加强党建工作的必要性，以及新时期如何加强“两新”组织党建工作等，让企业受益匪浅。今年来，成都经开区机关党委紧紧围绕建设大车都、成都副中心的目标定位，以加强园区党的建设为切入点，以推动园区科学发展加快发展为落脚点，以优化完善运行体制机制、加强党组织建设、切实发挥党组织作用为重点，努力把党的政治优势和组织优势转化为园区的治理优势和发展优势，重点推进了4个大项个子项工作，实现党建工作与企业发展“同频共振”。

加强队伍建设

指导企业成立党支部

今年，我区印发了《关于进一步优化完善成都经开区管理体制机制推动园区科学发展加快发展中的意见》，从完善管理体制、理顺工作机制、优化政务服务、加强园区党建等方面进一步优化完善了经开区、龙泉驿区“政区合一”管理体制，在人员配置等方面给予充实。

按照党组织发展条件和要求，在经开区机关党委的指导下，成都住电、成都同泰成立党支部、上海人才（西部）有限公司成立党总支，成都压缩机厂党委、神钢工程机械党委整体建制转入机关党委，同时指导同仁堂等符合建党组织条件的企业建立党支部。

建立健全园区企业党组织书记和党务工作者津贴制度。在健全园区党建信息库同时，每个企业确定一名党建信息员，建立园区企业党务工作者QQ群，使党务工作者干事有平台、待遇有保障。

指导企业党组织将符合条件的业务骨干发展成为党员，今年园区企业党组织共发展培养了名入党积极分子，并严格按照区“两新”工委要求，组织其参加入党积极分子培训，确保了参训率和训练效果。

创新服务理念

开展园区党建摸底调查

园区党建现状关系着党建政策的落地，为此，经开区机关党委聘用社会组织对园区企业党建基本情况摸底大查。今年已完成近家园区企业党建工作摸底情况调查，并立“一企一档”台账，实行网格化动态管理。积极开展探索园区党建工作新模式课题研究，形成《探索加强园区党建新模式——以党建“红色引擎”助推园区科学发展、加速发展》调研报告。加强与市委组织部组织三处对接，将一汽-大众成都事业部党委矩阵式党建模式打造为园区党建工作示范点，目前，新华社四川分社记者准备在一汽用一个月时间实地考察企业党建工作，总结提炼其经验做法，并进行宣传报道。

同时，组织召开年园区党建工作推进会；在龙泉开发报设立《大车都党建之声》专刊，全面报道园区企业党建在组织发展、活动开展、先进典型、创新创业等方面情况，增加园区企业党建宣传力度，扩大党建影响面。

健全保障机制

建全市最大党群服务中心

广大党员反映，经开区一直以来缺乏党员活动中心，应党群所需，今年经开区“职工之家”党群服务中心正式启动。目前，一期平方米已完成建设，二期平方米预计明年年底完成。建成后，将成为全市产业园区最大的党群服务中心。同时将金固、远大、吉利、大运、西部人才等五家企业打造成园区党建示范点，并授牌为经开区党群服务中心分中心。

随着产业的发展，经开区涌现出一大批优秀的工作者，为此，成都经开区党委积极推荐优秀企业党组织书记、党务工作者作为区党代会代表、人大代表等各类先进人物人选。其中，今年，经开区出席区十一次党代会代表名，其中企业党员代表名。今年，高原党委书记、工会主席赵刚同志被市委组织评为优秀党务工作者，宏科党委书记、副总经理庞琳同志被评为成都市优秀党员；成都炭素有限责任公司党委被市委组织部评为先进基层党组织。

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