要有“等不起”的担当感

■刘鑫焱

等不起，其实是干部担当的一个重要心理支点。

担当是干事的必要条件，担当的意义就是创造条件，而不是坐等条件成熟，直到万事俱备才愿意伸伸手。当前，低垂的果子已经摘完，改革也进入触动利益的深水区，没有一点敢于担当的闯劲儿恐怕难有作为，甚至会陷入不进则退的尴尬。

担当是为政情怀，更是一种执政能力。随着经济发展进入新常态，社会发展进入矛盾多发期，领导干部为党为民担当，更需要有深刻理解并准确执行政策的能力，以及调动群众、说服群众、理解群众的工作能力……没有这些配套的能力保障，担当就会变成一句空话，招人反感。

学然后知不足，知不足，然后能自反也。当前，全党面临着“四大考验”“四种危险”，对党员干部而言，直面现实考验，补齐自己的短板，带着责任感去学习，及时更新、优化知识结构，从容应对新情况、新问题，走好新时代的群众路线，才是最应该有的担当意识。

唤醒领导干部的担当意识，还要两手抓。除了经常性教育提醒，更关键是制定和完善容错机制，为敢于担当的干部卸下包袱，同时对不担当、不作为行为加强事前、事中监督及事后问责，让心存懈怠的干部不敢混日子。以人民利益为准绳，实事求是地评价干部，才能形成不避事、勇争先的良好氛围。

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