好帮手中国第七家、四川省首家的中国成都人力资源服务产业园（经开区园区）迎风起航

龙泉驿区加快建设中国大车都，对支撑大车都的人力资源服务产业提出了更高的要求和挑战，汽车技能人才培训、高层次人才寻访、人力资源服务外包、人才测评、人力资源管理咨询的需求量急剧增加。如何破解这一发展中的难题？年月日，中国第七家、四川首家的中国成都人力资源服务产业园（经开区园区）正式开园。开园当天，四川省、成都市、龙泉驿区领导现场为园区授牌；龙泉驿区政府与成都工业职业技术学院签订了“产教城整合发展项目合作框架协议”包括中智集团、智联招聘、英格玛、上海人才（西部）在内的数家知名人力资源服务机构与园区签订了入驻协议；园区首次举行“大车都”人才公益讲坛暨企业高级管理人才培训会……“以后，企业‘求贤若渴\’，将通过这一平台得到有效缓解。”中国成都人力资源服务产业园的相关负责人如此说。战略引领

超前谋划人力资源服务产业园

瞄准区域优势，擘画建设蓝图。我区围绕“中国大车都、成都副中心”重要战略地位，蓉城门户、川渝要塞的关键地理区位，方便快捷、实时高效的显著交通优势，区域丰富的人才积累和人力资源产业基础，制定了“一极一区一引擎”的发展战略，厘清了“三年打基础、五年上台阶、十年争一流”的建设路径，擘画出具有中西部特色的现代制造业人力资源服务产业一流园区蓝图。

对标国内先进，做好顶层设计。从年4月开始，区人社局等相关部门先后赴上海、苏州、烟台、重庆等地学习考察，开拓视野、对标先进、着眼长远，完善顶层设计。专注经开区产业发展特色，践行“错位化发展、差异化竞争”发展理念，构建以服务现代制造业人力资源发展为主体核心区的“一核四区”整体功能布局。

紧抓政策支持，抢抓发展机遇。我区抢抓国家大力发展现代服务业、四川省推进产业结构调整升级、成都市深入实施创新驱动战略发展机遇，充分发挥政策红利，乘势借力，抢占产业制高点，争夺发展主动权，将园区建设列为区委区政府年度重大民生工程和固定资产投资项目，全力加快推进。同时，抓紧研究一系列人才引育及人力资源企业发展优惠政策，优化项目审批程序，加强财政资金激励，构建税收、租金、信贷、公共服务补贴等全方位配套政策体系，引企入园，优企强园，产园共促。

攻坚破难

打造人力资源服务一流平台

以试促建，创新园区建设方式。我区遵循“分步走”工作思路，将区政务服务中心9楼作为过渡园区，先期聚集部分专业人力资源机构试运行，探索有效经验。同时，积极考察调研、综合评估，同步推进核心区建设；聚合“HR高管俱乐部”、“新型人才工作站”、“人才资源共享中心”等资源优势，政企平台共享，打造具有全新运行机制的人力资源交易园、引领经济社会发展的智力输送园、人才安心创业创新的后勤服务园、高端人力资源服务机构的孵化孕育园。

强链补链，创新机构招引方式。我区以重点龙头企业为带动，集聚以中智集团、英格玛为代表的多家成熟型企业直接入园，确保过渡园区的正常运转；同时，以补齐产业链条为核心，充分考虑人力资源产业各个配套领域的空缺急需企业，打造完整人力资源产业链条，实现“超市式”点单服务；此外，以促进发展为根本，以经开区园区为契机，面向大、中型人力资源企业，创建企业数据库，以备后期招引轮换；面向区域小微人力资源企业，特设公共办公席位，提前介入，扶持壮大发展。

政企合力，创新管理运营模式。政府主导，我区出台优惠政策，做好配套保障，发挥好牵线搭桥的作用，实现园区运营管理效能提升，同时，积极做好市场环境培育，掌握集纳服务需求，引导产业良性互动；企业是主体，强化人力资源企业、机构的园区主体意识，充分发挥人力资源企业引才聚才主体、创新创业主体、经济发展主体功能，打造产业发展共赢格局；市场化运作，尊重市场这只“无形的手”配置资源的基础性作用和市场倒逼机制作用，确保园区运作活跃，增强园区综合竞争力。

同步跨越

打造多功能专业化服务载体

我区结合“技能龙泉”建设，打造产业服务载体。以龙泉驿区创建国家技能振兴综合试验区为契机，围绕中国大车都建设需要，打造服务于区域产业发展的人力资源产业园。发挥园区基地作用，优化人才结构梯队，建立“一基地、两中心”（实训基地、评价中心、人才共享中心），创新人才培育模式、评价标准，优化人才结构、盘活人才队伍；发挥产业集聚效应，助力产业发展，充分利用产业园人力资源机构集聚、产业链条完整优势，建设高端汽车产业人力资源服务中心，帮助企业更加合理的获取、开发、配置和利用人力资源，深化“技能龙泉”建设，实现我区由汽车“制造”到“智造”的转变。

紧扣“创新驱动”战略，完善创新保障载体。坚持创新引领发展，着眼主体培育、人才支撑等方面，优化创新创业人才环境。聚焦产业，平台支撑，着眼人力资源服务产业主体创新培育，积极推进人力资源服务领域的管理创新、服务创新和产品创新，着力打造新兴产业、培育产业发展新动能，建设人力资源服务产业发展平台；优惠补贴，政策支持，围绕“大众创新万众创业”发力，有效落实创业补贴政策、制定完善人力资源产业园企业入驻优惠政策等，将有限的人力、财力用在“刀刃”上，树立创业集聚、创新孵化的政策品牌；联动发展，环境优化，聚合“同创谷”、“青创园”、“成龙谷”、“中法生态园”等创新孵化园区优势，促进人力资源服务产业园“一谷多园”模式协同发展，进一步优化创新创业环境。

聚力“蓉城菁英”发展，优化人才引育载体。立足产业特色，围绕汽车等高端制造支柱产业搭台筑巢、招才引智。引才纳智，“引”出关键，聚力“创业天府·菁蓉汇”、“中国汽车财经年会”、“全球汽车论坛”等品牌项目，招企吸才、以才聚企，全面构筑菁英人才洼地；聚才优育，“育”在核心，立足汽车制造产业特色，借助高端人力资源服务机构，创新培育模式、优化人才结构，打造全新人才引育载体。

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