本报讯 （记者钱培坚）“职工夜校”曾经是职工文化扫盲、企业培训骨干、工会开展活动的重要阵地，是响当当的工会工作品牌。如今，这一传统在上海杨浦区定海街道总工会得

本报讯 （记者钱培坚）“职工夜校”曾经是职工文化扫盲、企业培训骨干、工会开展活动的重要阵地，是响当当的工会工作品牌。如今，这一传统在上海杨浦区定海街道总工会得到传承，再度恢复青春红火起来。在刚刚过去的8个月时间里，定海街道工会“职工夜校”共推出系列课程32期，受益1100余人次。

“创办‘职工夜校\’，是对接职工‘生物钟\’实施精准服务的又一有效实践。”街道总工会专职副主席刘伟表示。

工会以往开展的培训并不少，但职工和企业并不太“感冒”。去年3月，该街道总工会走进车间、工地、楼宇，开展了走访大调查。回收的500多份调查问卷显示，无论职工还是企业，都希望工会培训能更贴合实际，更方便职工上课。

由此，该街道总工会确定了“职工夜校”的教学方式与内容。对职工，推出点菜式服务。即通过行业工会发通知，将招生报名表送到企业。建立“定海桥畔”微信订阅号，职工可通过APP报名。建立“街道总工会嗨翻群”，入朋友圈的职工可报名。所有的课程，根据职工报名情况开设，但上课时间都安排在工作日的18时以后。对企业，推出定制式服务，即企业提出培训需求，由街道总工会承办，这样的培训尽量安排在工作日进行。对工会工作，比如法律宣传、工会会员卡使用等培训，采取推送或规定参加的方式。

街道总工会为“职工夜校”聘请了专家级教员，其中有国家二级心理咨询师、医学博士、报社资深记者、劳动仲裁专家等。同时，还培育了一支志愿者队伍，志愿者从最初的1名，发展至8名，这些志愿者在微信群负责解答问题，发送资料、制作APP海报，介绍工友参加培训。“职工志愿者”等微信群还及时沟通课程安排、信息发布、上课报名、工会服务信息推送等。“职工夜校”还在课程意向征集、培训会务策划等环节引导职工学员全程参与，让职工在“自己的夜校自己管”的成就感中提升参与兴趣。

杨浦区总工会主席麦碧莲表示，区总将推广“职工夜校”的经验，使之成为普惠职工的实事项目。

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