本报讯 （记者卢翔） 2016年，江西省总工会通过开展“进园区、强基层、惠职工、促发展”专项行动，截至去年底，全省97个国家级、省级工业园区新增企业工会232

本报讯 （记者卢翔） 2016年，江西省总工会通过开展“进园区、强基层、惠职工、促发展”专项行动，截至去年底，全省97个国家级、省级工业园区新增企业工会2325个，园区企业建会率由年初70%增至90.5%，职工（农民工）入会率由年初78.9%提高到93%，确保了“有人、有钱、有地方办事”，夯实了园区工会基础，使园区工会真正发挥了作用。

强基层，园区工会是关键。江西全省97个园区有企业1.5万多家，职工200余万人，把他们组织起来，是江西工会加强基层组织建设的主阵地和突破口。针对园区工会组织机构不健全、工会干部人员偏少的突出问题，“进园区”行动着力解决“有人办事”问题，加强园区工会组织建设。截至目前，81个省级以上工业园区的工会干部配备完全到位，基本形成了一支专兼结合、结构合理、素质优良的园区工会工作队伍。

惠职工，提供更好的服务。“进园区”行动叫响了“有困难，找工会”口号。景德镇市建立“六方联调、三级联动、人大监督”机制，去年全年累计为职工（农民工）追讨工资800余万元。赣州市推出小食堂、小药箱、小影院、小微信等“十小”服务，让小阵地发挥服务职工的大作用。截至去年底，95家省级以上工业园区建立了“三师一室”（法律援助律师、集体协商指导师、健康工程师和劳动争议调解室），聘请“三师”共1186名，23.4万名园区职工享受了法律、健康等专门服务。

创新创业，促进企业发展。在“进园区”行动中，举办了2016年中国技能大赛江西省“振兴杯”职业技能竞赛，积极培育“赣鄱工匠”，在纺织、光伏、电子、供水、铜加工、机械制造等10多个行业开展近百场技能比武，培养和选拔了一批技术精湛的优秀选手。广泛开展“践行新理念、建功‘十三五\’”劳动竞赛，深入开展群众性经济技术创新活动。园区和企业工会组织各类劳动竞赛和技术创新活动1995余场次，参加竞赛的园区职工36.6万人次，参加各类职业技能培训的职工约21万人，收集合理化建议3.6万余条。同时，突出劳模创新引领作用，新选树培育10余家劳模创新工作室。

江西省人大常委会副主任、省总工会主席谢亦森说，推出“进园区”专项行动以来，全省各级工会干部进基层、下企业，既锻炼了工作能力，又切实促进了工作作风的转变。其中，有不少市、县总工会组成工作组派驻园区工作站，一批年轻干部挂职园区工会。此举不仅让工会干部打开了眼界思路，拓宽了工作格局，更拉近了与职工群众的距离，提升了执行能力和操作能力，增强了做群众工作的本领。

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