节后“收心归位” 不仅仅是作风问题

春节七天长假一过，“节后收心”又成为一个固定动作。尽管老道理说了多遍，但总有一部分人仍会处于“过年兴奋期”中，或上班报个到、中午就溜掉，或身在岗位、心在宴会，或互拜“晚年”、神聊海吹，形成了长假后的职业倦怠。

节后“收心归位”，既是纪律要求，也是职责所在，更是对单位管理水平的一次检验。当下，改进作风已经成为一种全民共识，我们并不缺规章制度，也不乏检查督促，关键要以钉钉子的精神，切实把制度抓在手上，将纪律挺在前面。如何来收心？一靠自我调节，及时照“镜子”，主动祛病症，迅速上紧发条、收紧心神，调整心态、调正状态，既在岗在位，又出工出力；二靠督查问责，“严”字当头，铁面执纪，尤其要对那些不在状态者点名通报，让懒散缺岗者“摊上大事”，以强有力的制度约束和问责机制营造浓厚的干事创业氛围，把自信自豪转化为强大精神动力。

今年是鸡年，有一个词叫作“闻鸡起舞”。的确，新一年发展和改革的任务繁重而艰巨，目标有了，蓝图有了，关键要让“撸起袖子加油干”的最强音在全市上下持续奏响。面对一场场动真碰硬的攻坚战、歼灭战，容不得我们“沉醉不知归路”，由不得我们慢慢调整适应，只有担当实干、埋头苦干、紧张快干，才能占据主动、把握先机，实现争先率先、干成干好的“新作为”。一方面要抓牢责任这块“压舱石”。唯有担当，方显英雄本色。我们要追赶，就必须比别人付出得更多；我们要超越，就必须比别人跑得更快。于此而言，要克服一种“小码头”意识、“温吞水”现象、“守摊子”行为，机遇挑战面前拿出“跳起来摘桃子”的精神，破难攻坚之时鼓足“撑竿跳”的勇气，精准发力促发展，持续用力惠民生，真正做到守土有责、守业有道、守岗有为。另一方面要抓住创新这把“金钥匙”。实践反复证明，唯有破除旧思维、旧模式、旧习气，确立新思想、新路径、新状态，才能推动大发展、实现新跨越。因此，无论做什么样的工作、干什么样的事情，都要努力契合上面的新要求，善于借鉴外面的新做法，及时发现下面的新探索，不断拿出自己的新招数，用创新的翅膀使发展飞向新高度。

实干是最响亮的语言，实绩是最有力的证明。良好的开局是成功的一半，只要我们始终保持如火激情、如钢意志、如铁信心，让“干起来”、“忙起来”成为春天里最美好的旋律，倾力付出、给力拼搏、合力攻坚，就一定能“深入践行五大发展理念，奋力走在皖北振兴前列”。（徐剑锋）

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