宣州区深谋细化 2017年度干部教育工作

宣州讯 宣州区委组织部始终坚持围绕区委、区政府经济社会发展大局来推进、落实干部教育培训工作，牢牢把握“宣州区五大发展行动计划”的总体要求、总体规划和重要举措，积极融入“宣州区五大发展行动计划”大格局，深谋细化2017年干部教育工作。

创新教育培训形式。2017年度继续深入开展干部教育培训改革。继续采取专题讨论研究、“短、频、快”培训班等模式，推广研究式、案例式、体验式、模拟式教学。创新学习培训平台载体，强化干部在线学习管理，提高在线学习效率，激发干部自主性学习、经常性学习的热情。

均衡协调推动教育培训。在培训对象选择上，注重分层分类开展培训；在课程内容设置上，注重干部均衡发展，计划开设基层党建理论知识、“五大发展行动”专题等培训班及相关课程。

将环保课程纳入干部教育培训体系。在主体班次及在线学习课程设置中，重点推广绿色环保、文明创建等专题培训课程，增强党员领导干部“生态为本”的战略意识、“污染是民心之痛”的忧患意识和发展循环经济的节能意识。

提升培训体系开放程度。与中国人民大学、上海复旦大学等知名高校联合举办高级研修班，与扬州、常州、无锡等地干部行政培训培训学院合作开展异地培训，促使学员进一步拓宽视野、开阔眼界；继续开展选派干部赴丹阳挂职工作，通过“融入式”挂职，在实践中更新观念、丰富阅历、增长才干。

多途径共享培训成果。推进研讨式教学，通过研讨，学员间互相交流学习成果；通过在线学习、电教远教等平台对优秀课件、优秀教学资料进行共享，将学员培训心得体会、挂职锻炼调研文章等成果汇总编印成册并广泛推广，在全区范围实现教学资源共享、学习成果共享。（方晶） 

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