市编办——通过开展“一诺二评三查四建”活动提效率树形象

市编办扎实推进“治转提”专项行动，开展“一诺二评三查四建”服务活动，整治和防范“庸、懒、散、慢、混、卡”方面存在的问题，进一步提高机构编制部门办事效率，树立良好形象。

“一诺”：开展“我承诺你监督”活动，结合岗位特点，就“治转提”做出承诺，在工作岗位显要位置进行公示并接受监督。

“二评”：在全办各处、局、中心范围内开展“流动红旗”评比活动，在干部职工中开展“服务示范岗”创评活动。通过个人与个人比、处室与处室比、相互比贡献、比服务、比业绩，做到岗位当标兵、单位争先进、行业夺第一。

“三查”：查思想，开展系列警示教育活动，通过典型案例以案说理、以案示警，进一步申明党纪党规的严肃性增强干部职工的法纪意识和廉洁自律意识；查纪律，开展工作纪律督查活动，采取突击检查、明察暗访等形式加强对工作纪律执行情况的监督检查，发生违纪违规问题严肃处理；查作风，开展行业作风整顿活动，重点加强对廉洁自律有关规定执行情况的监督检查，存在吃、拿、卡、要、报等现象，发现一起查处一起，绝不姑息。

“四建”：建学习计划，制定了《市编办2017年政治理论和业务学习计划安排意见》，安排学习内容，明确学习纪律，严格学习考核，将学习教育落到实处；建问题清单，紧扣单位和个人的作风效能，深查细找、找准找实、挖深挖透，查找问题，对于查摆出的问题，认真梳理，深刻剖析产生问题的原因，列出整改清单；建整改台账，对于立即整改的即知即改，立行立改，需要时间整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音，件件有落实；建长效机制，对加强作风建设的现有制度进行梳理，经实践检验行之有效的、服务对象认可的制度必须长期坚持，加以落实，对于不适应的予以修订完善，对于“治转提”专项行动中取得的好经验好做法，以制度形式巩固下来，建立整顿作风顽疾的长效机制。

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