新班子新作为,新班子新气象。南湖镇作风建设坚持抓早抓小,通过强化廉政教育、制度建设、作风督查和责任追究,既治“已病”,又防“未病”,切实实现作风建设常态化。
“扯袖子”推动作风教育常态化。南湖镇注重将廉政教育融入干部作风建设之中,坚持教育“细雨常下”。多次邀请市纪委领导开展“党规党纪”“全面从严治党”专题培训,引导党员干部做政治上的明白人、守纪律讲规矩的带头人。教育干部“为官应为”,督促干部“为官必为”,营造良好政治生态。
“扎笼子”推动制度规范常态化。完善制订农村“千分制”目标绩效管理考核制度和机关干部考核制度,实现动态考核与量化考核有机结合。出台了南湖镇改进工作作风、密切联系群众10项规定,加强村务公开和财务公开管理,细化公开内容、项目和时间,让作风建设的制度笼子越扎越紧、越扎越密。
“布网子”推动作风督查常态化。南湖镇针对镇村干部作风提升、工作日禁酒、干部轮流坐班等情况,由纪委、督查办、组织办每周一入村检查,每周不定期抽查2次以上,对检查情况全镇通报。今年以来,该镇纪委、督查办共开展督查23次,发现问题8个,全部归类建档,督促限期整改。
“打板子”推动问责追究常态化。南湖镇坚持失责必问、问责必严,“打板子”倒逼作风转变。今年,因作风、纪律问题,共有5名农村干部、3名机关干部被给予党政纪处分;因履职不力,对近100名农村干部给予罚款、通报批评处分,动真碰硬、真抓真罚,强力推动党员干部队伍作风转变。
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