攀钢强化职工创新工作室建设

本报讯（汪云富 报道）“今年，我们工作室将通过加大创新力度，再总结一套操作法、再申请一个专利、渣料消耗再降低2Kg/吨钢、送钢成分合格率再提高10%。”3月14日，攀钢钒聂绍刚转炉炼钢技能大师工作室的一员、职工李盛对建设好职工创新工作室，带动更多职工继续推进“双创”工作信心满满。

这仅仅是攀钢加大职工创新工作室建设的一个缩影。为加快创新驱动发展，不断推进成果转化，推动调品、提质增效工作持续开展，今年，攀钢进一步加大了劳模创新工作室和技能大师工作室建设力度，着力建机制，引导和鼓励工作室围绕实现首季开门红、实现全年奋斗目标，紧紧抓住降本增效、放量生产、科技创新、强化营销、提升质量等重点开展劳动竞赛，充分发挥工作室在创新创效、项目攻关、技术传承等方面的引领示范作用。同时，强化职工先进操作法的实践总结，抓好评审的业务培训，进一步做好先进操作法总结提炼命名推广工作，并通过以职工创新工作室建设为载体和重要抓手，在全体职工层面扎实推进“双创”工作。

目前，作为西昌钢钒开展“提升纯净水平、争创最佳产线”专项活动的重要环节，刘关洪连铸技能大师工作室正围绕冷轧产品夹杂降级率≤0.30%、无缺陷铸坯合格率≥95%等竞赛阶段目标，加强过程节奏控制，确保铸机恒速浇注，加强流道质量监控，确保流道质量稳定受控；“放量提质，提高收率，抢抓市场”专题活动在重庆钛业职工工作室有序推进；攀长特何云华劳模创新工作室围绕军工新试产品市场拓展，加大力度推进军品保证能力建设工作……攀钢所属各单位正通过职工工作室的辐射作用，通过竞赛实现优化指标、降低成本、节能减排、提高自主创新能力、促进产品结构优化等目标，提高对扭亏脱困渡难关的贡献度。

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