宝鸡陈仓区党建助推非公企业追赶超越

　　“和你们这样的企业合作，我心里踏实。”北京一家企业的负责人握着陈仓区海宝公司质检部部长梁林周的手高兴地说。原来，前不久，梁林周在例行检查中发现，产品库中多出一张标签。按制度规定，每件产品只对应一枚标签，如果有标签剩下，一定是哪个产品漏贴了！经过反复核实，他发现漏贴标签的产品已运至北京某企业。只为一张标签，本可以电话通知对方企业再补寄过去就没事了，可梁林周却说：“细节决定成败，产品质量无小事。我是党员，就应该带头为企业的声誉负责。”于是，他利用出差的机会送了过去，并当面表达了歉意。梁林周这一做法得到对方企业的好评，进一步牢固了双方长期合作的关系。

　　据陈仓区委组织部副部长、区委非公经济组织工作委员会书记张敏介绍，陈仓区现有非公企业536家，已经成为推动区域经济发展的重要力量。为了认真贯彻落实省市关于扩大非公经济组织和社会组织“两个覆盖”的要求，在“两学一做”学习教育中，陈仓区采取集中组建、集中攻坚、集中推进的措施，采取单独组建、联合建、党群共建等多种形式，不断扩大党在非公企业的组织和工作覆盖面。目前，全区非公有制企业建立党组织224个，覆盖536户企业；非公企业建立工会组织262个，共青团组织79个，妇女组织39个，下派党建指导员183名，实现了党组织和党的工作全覆盖，党组织覆盖率达到100%。同时，为了使党建工作与企业生产经营目标同向、思想同心、工作同步，该区还在企业内部广泛开展“筑堡垒、做先锋、保增长”活动，组织各非公企业党组织围绕科学管理、增产降耗、技术攻关等主题，促进企业党组织和党员作用发挥，引导党员立足岗位作贡献、服务企业促发展，让党员干部成为企业发展的“通讯员”和“护航员”，全力解难题、稳增长、促转型，切实推动党建工作与企业发展深度融合、同频共振，实现了“双赢”。

　　针对非公企业党建工作中存在的短板，该区还以“四位一体”基层党组织建设提升年为契机，积极开展“千名党员干部联系千户企业”活动，全区57个部门的165名党员干部深入辖区企业，紧紧围绕生产经营管理，认真做好企业党建指导工作，全面提升企业党建工作规范化、制度化、科学化水平，为企业发展破解难题、保驾护航。2016年以来，联企部门和干部先后协助80多家企业招聘员工近3000名，缓解“用工荒”；协助8户企业争取项目16个，涉及资金6938万元；培育规模企业28户，争取扶持资金560万元；搭建银企对接平台，解决信贷资金4.95亿元……一个个难题及时得到解决，更坚定了企业发展的信心，促进了全区经济平稳增长。

　　“以前，我也错误地认为，企业只要搞好生产经营就行了，把党建当‘副业\’。现在看来，抓党建不仅是主业，更是核心竞争力！”海宝公司党支部书记张丙贤欣慰地说。经过一年多的努力，在全区非公经济组织中已初步形成了抓党建是“最实的投入、最亮的品牌、最大的优势”的共识，“先锋力量”成为推动企业创新发展、追赶超越的强劲动力。

　　通讯员齐小伟

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