高职教育不再是无奈的选择

随着经济社会的发展，教育结构也在不断变革，高职教育步入了发展的快车道。四川省现有高职院校26所，占比超过普通高校的50%，已经占据了四川省高等教育的半壁江山。教育部等三部委印发的《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》，意味着将有更多的本科院校加入职业教育队伍。教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部等部门下发的《制造业人才发展规划指南》，明确提出把制造业相关高校打造成“工程师的摇篮”，支持制造业重点企业参与世界一流大学和一流学科建设。2016年，甘肃省政府印发《统筹推进高水平大学和一流学科建设实施方案》，《方案》明确指出，“支持兰州资源环境职业技术学院、兰州石化职业技术学院和甘肃林业职业技术学院建成国内一流高职院校。

高职院校招生方式多样人才培养方式灵活

高职院校除高考招生以外，还推行了单独测试招生和综合评价招生方式。相当于为部分考生增加了一次高考机会。

高职教育更加贴近经济社会发展需求，大多数高职学院都实行了“订单式”人才培养模式，切实提高了人才培养质量，深受用人单位欢迎。兰州资源环境职业技术学院作为全国首批、甘肃唯一部队定向培养士官院校和全国首批现代学徒制试点单位，2016年招收340名士官生，培养合格后直接输送到部队工作；学院与11家用人单位合作开设现代学徒制订单班。甘肃建筑职业技术学院与德克特互联网开展的电子商务，计算机应用技术等专业的校企合作、与广州南方测绘科技股份有限公司校企合作开展的工程测量专业，与北京韦加无人机科技股份有限公司开展的无人机应用技术校企合作；甘肃机电职业技术学院、甘肃钢铁职业技术学院，兰州外语职业学院、甘肃有色冶金职业技术学院等高职院校都开设了校企合作和定向培养专业，都实现了招生即招工入学即就业的目标。

高职院校毕业生就业质量逐步高

《2016中国高等职业教育质量年度报告》显示：2015届高职毕业生就业率在95%以上的院校超过半数，就业率在90%以上的院校达1100余所。高职毕业生月均收入连续五年增长，毕业生就业满意度也稳定上升。据兰州资源环境职业技术学院2012届毕业生回访数据显示，毕业半年时月收入为1999元，毕业三年为4849元，增长143%。甘肃建筑职业技术学院建校57年来，为祖国建设事业培育输送了近5万名高素质、受欢迎的建筑人才，在甘肃省内形成了“哪里有建筑工地，哪里就有建院毕业生”的局面。毕业生连续多年就业率达85%以上。高职院校毕业生待遇增速明显高于城镇在岗职工平均水平，表明高职毕业生具有较好的发展潜力。

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