市直机关：“三化”模式助推党风廉政建设再上台阶

◇钟申

2017年，市直机关紧紧围绕市纪委“124”总体思路，以“建设廉洁型党组织”为目标，深化纪律敬畏行动，实施“正风肃纪”计划，着力宣传教育多样化、工作责任明晰化、监督执纪严格化，推进市直机关党风廉政建设工作再上台阶。

宣传教育多样化

以学习贯彻“两准则四条例”为重点，开展以优良传统、廉洁警示、党的宗旨为内容的宣传教育，深入推进党风廉政建设进机关、进社区、进农村“三进”宣传和送政策法规、廉政电影、文化活动、健康卫生“四下乡”活动。

紧扣践行“十爱”和“传家风、立家规、树新风”主题，广泛开展“忠诚·干净·担当”廉政微电影评选展播活动，进一步展示机关党员干部形象。

扎实开展“廉政春风行”活动，利用市级主流媒体、《内江机关党建》杂志等平台，大力宣传正反典型案例，刊登优秀廉政书画作品、廉政体会文章和警言警句，营造风清气正的机关浓厚氛围。

工作责任明晰化

完善“两个责任”清单，制作党风廉政建设责任书、落实“两个责任”承诺书、廉政提示卡，实行纪实管理，督促机关纪委建立工作任务、职能职责、负面情况“三个清单”。督促指导市直单位规范建立机关纪委，配齐配强机关纪检干部，组织举办机关纪检干部培训。

健全党员干部谈话、函询规范化机制，完善廉政风险岗位人员审计、轮岗定期化机制，逐步推行单位财务明细内部公开，有效遏制腐败行为发生，建立党风廉政宣传教育常态化机制，不断引导党员干部改进作风、忠诚履责。

监督执纪严格化

采取集中督查与随机抽查相结合的方式，加强对“两个责任”落实情况的专项督查，对履责不到位的及时发放“督促卡”责令限期整改，并将工作纪实情况纳入动态考核，倒逼责任落实。

坚持抓早抓小、关口前移，开展谈心谈话、廉政约谈和述责述廉，严格党员干部个人重大事项报告，开展作风纪律重点工作专项督查，强化“八小时以外”监督，防止“四风”反弹。严格执行监督执纪工作规则（试行），指导市直部门机关纪委实践运用好监督执纪“四种形态”，认真清理排查问题线索，规范纪律审查工作程序，严肃查处违纪违规行为，不断巩固和维护机关良好政治生态。

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