真抓实干　埋头苦干　实现“八大突破”

(上接第一版)三是积极督促市级公共就业实训基地建设项目落地见效,发挥辐射带动和示范引导作用,实现贫困劳动力培训6.5万人,助力全市***精准脱贫。

三要深挖潜力、分类施策,在城镇居民增收工作上实现新突破。一是主动衔接省厅相关部门和省内其他市州,问计增收措施,细化增收内容,落实增收支撑行动。二是充分发挥就业主渠道作用,开发就业岗位、提升技能水平、加大稳岗援企补贴,规范劳动合同签定,落实最低工资标准,推进工资集体协商。三是促进经营性收入和财产性收入增长,优化经营环境,扶持小微企业发展壮大,鼓励支持和引导返乡农民工、大中专毕业生、退役军人等返乡创业,实施好大众创业万众创新工程,带动经营性收入和财产性收入,确保完成今年城镇居民人均可支配收入增长8%的目标任务。

四要深化改革,完善制度,在社会保险工作上实现新突破。一是启动机关事业单位养老保险待遇支付工作,并同步调整提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金。二是大力推进城乡居民医保整合。三是加快社会保障卡建设。四是强化社保基金监督管理。

五要强化管理,开拓创新,在人事人才工作上实现新突破。一是加大职称改革力度,选择部分基层医疗卫生事业单位和义务教育学校先行试点,创新职称评价方式,突出岗位业绩与贡献,完善职称评价标准,不断健全鼓励优秀人才脱颖而出的体制机制。二是做好引进国外智力工作,充分发挥“洋”专家助推***的作用,运用新技术稳定增收。三是配合市委组织部搞好人才引进工作,鼓励引导更多优秀人才到基层干事创业。四是确保各类考试安全,完善制度、规范程序,强化内外部管理,以良好信誉和规范服务回应社会关切和群众期盼。

六要健全机制、打防结合,在构建和谐劳动关系上实现新突破。一是着力构建预防和解决拖欠农民工工资的长效机制,落实“黑名单”制度,健全失信企业联合惩戒机制。二是全面启用劳动监察“两网化”管理系统,积极推进劳动保障监察举报投诉案件联动处理平台建设,大力推行网上办理拖欠农民工工资案件。三是全面推行农民工工资银行代发制度,实现全覆盖并按月发放。

七要主动作为,强化担当,在党风廉洁建设上实现新突破。一是严格落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺、“111”督查落实细则,层层加压、逐级传导。二是梳理廉政风险点,实现对重点岗位、关键环节全覆盖、广监督,深入持久开展警示教育,着力引导人社系统广大干部职工时时绷紧纪律“弦”,处处筑牢廉政“网”。三是强化风险防控。严防一些干部职工不作为或乱作为,在权力运行中出现违规,在社保基金管理上出现漏洞,在就业资金管理上出现问题,在各类人事考试中出现徇私舞弊。严防出现以农民工工资讨要等热点难点问题诱发的群体性上访事件发生。四是严肃执纪问责。看好门、管好人、干好事。

八要自我加压,开拓奋进,在自身建设上实现新突破。一是信息宣传工作再提升。创新方式方法,加强上下联动,及时推送人社信息、相关政策,进一步增强了群众的知晓度。二是信息化建设工作再提高。积极推动“互联网+人社”2020行动计划,完成社会保险信息系统全省数据对接,努力推动定西市“大就业”信息系统与全省对接应用。三是优质服务窗口建设再努力。加快推进全市人社系统公共服务平台建设,着力破解公共服务“堵点”“痛点”“难点”“断点”。四是作风建设再强化。拓展巩固“两学一做”学习教育成果,扎实开展“明查暗访督查年”活动和三查三治”纪律作风专项整治行动,深入开展“四个意识”和理想信念专题培训,激发广大干部职工干事创业激情和为民办事优质服务热情,不断推动自身建设取得新成效。

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