普格：让“红脸出汗”成常态

本报讯 “各位局长，有线索反映你部门的个别干部在廉洁自律方面存在苗头性问题……”这是普格县纪委就反映个别干部存在公车私用开展谈话的一幕，也是把纪律和规矩挺在前面的生动写照。

“下属犯了错误，是我主体责任意识不强，工作中疏于管理，当了老好人，不但误了同志，更辜负了组织和领导的信任。”县食药工商质监局主要负责人被约谈后认清了自己的问题所在。

咬耳扯袖、红脸出汗，及时发现解决苗头性倾向性问题，现已成为普格县监督执纪的常态。集中谈、重点谈、个别谈……普格县委、县纪委主要领导带头对乡（镇）一把手及部门主要负责人等“关键少数”进行重点约谈，压实全面从严治党主体责任。各乡（镇）党委和纪委负责人层层开展廉政谈话，对干部进行提醒教育，把问题解决在萌芽状态和初始阶段，防止干部从违纪走向违法。

据了解，2017年以来，普格县纪委共开展廉政谈话200余人次，任前廉政谈话51人次，约谈提醒24人次，诫勉谈话5人次。

（蒋斌）

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