4月1日起调整残疾人就业保障金征收政策

为切实减轻企业负担，财政部发文明确调整部分残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）征收政策，调整后的新规定自2017年4月1日起执行。具体如下：

扩大残疾人就业保障金免征范围。将残保金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残保金。

设置残疾人就业保障金征收标准上限。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资（用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资）3倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金；超过当地社会平均工资3倍以上的，按当地社会平均工资3倍计征残保金。用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。

（顾 闻 徐 扬）

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