全市优秀干部人才递进培养工作推进会强调确保5年培养2800名优秀干部人才

（全媒体记者 邬丹）3月28日，全市优秀干部人才递进培养工作推进会召开。会议学习贯彻全省优秀干部人才递进培养工作推进会精神，总结前期工作，对下步工作进行安排部署。市委常委、组织部长杜坤飞出席会议。

2013年以来，全市各级各部门坚持把优秀干部人才递进培养工作摆在突出位置，主动作为、整体联动，构建了“长远布局、分步实施、协同落实”的良好工作格局，完善了“精选、强育、严管、重用”的递进培养体系，壮大了“来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良”的骨干队伍，催生了“崇尚优秀、立志成才、比学赶超、争当好干部”的新活力，为内江市改革发展战略性培养储备了一批优秀干部人才。

会议强调，各级各部门要按照中央、省委和市委新要求、新精神，研究制定具体措施，不断规范加强递进培养工作，更好地培养选拔党和人民需要的好干部；要以高度的政治责任感重视优秀干部人才培养，切实加强组织领导，注重正向舆论引导，精心抓好督导评估，扎实抓好递进培养工作，确保圆满完成5年全市培养2800名优秀干部人才的目标任务，为实现“两个率先”“三个基本建成”，建设幸福美丽内江提供坚强组织保证和干部人才支撑。

会上，各县（区）就优秀干部人才递进培养工作作交流发言。

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