德城：转干部作风求工作实效,德城：转干部作风求工作实效

德城讯（方志勇 杨玉娟 尚书洋）3月13日，德城区经信局局长战新生带领几名干部来到德州齿轮公司，认真听取企业负责人介绍情况，了解企业在发展和经营中存在的困难和问题。公司总经理赵新昌说：“春节过后，区里和企业相关的部门都隔三差五往企业跑，有点啥难事都帮着俺们出点子、想办法。 ”

今年初，德城区确立了“对标一流、争先进位，努力建设‘富美新强\’典范区”的奋斗目标。为把区里的决策部署变成可操作的具体措施，把工作任务变成实际的发展成果，德城区把转变干部工作作风放到首位，并在2月28日，专门召开全区领导干部思想作风建设大会，动员全区上下勇于担当，激情干事，并把深入开展“对标一流、争先进位，争当德城发展排头兵”活动作为今后的长期工作，着力解决好存在的思想境界不高、工作标准不高、担当作为不够、干事激情不足等问题，提振激情、拉高标杆，从严从实、奋发有为，为建设“富美新强”典范区提供强大动力。同时，全区上下开展了“在岗干什么”、“争创靠什么”、“去后留什么”为主题的思想大讨论，认真对照上级要求找差距、定方向，对照问题不足查根源、定措施，对照先进典型补短板、定目标。

德城区还专门出台了《德城区改革创新干事创业容错免责实施办法（试行）》，解决一些干部不负责任、不敢担当的问题，引导干部争当改革创新的开拓者、攻坚克难的实干家。

活动的开展，激发了各级干部的工作热情，他们纷纷把办公室搬进企业的生产车间、搬到农民的田间地头。在一线、在基层、在现场，成了每名干部的工作主要方式方法。德城区科技局通过思想大讨论，把大力培植科技型企业、强力开展产学研合作、全力建设创新平台载体作为今后的重点。为准确掌握该区科技型企业发展现状和企业对科技主管部门的服务需求，提高科技局对企业服务的针对性，他们专门组织相关科室对辖区科技型企业进行深入走访和调研，通过实地查看、开展座谈和填写调查表等形式，了解企业对科技服务工作的意见和建议，帮助企业解决生产经营中的困难。针对部分企业反映信息沟通不畅的问题，专门成立了德城区科技微信服务平台，企业有什么问题和需求，可以及时在微信平台上进行发布咨询，相关科室人员会在第一时间帮助解决。欧莱恩永兴碳素有限公司在微信服务平台上反映企业每天投入的环保成本高达近2万元，压力很大，询问科技局能否给予技术支持，降低成本。科技局马上成立专门小组，帮助联系国内相关公司研究技改方案。目前，已与北京一家公司达成初步合作意项。“企业的需求就是我们工作的努力方向，下一步，我们还要继续依托科技微信服务平台，为企业提供更加优质高效的服务。 ”德城区科技局局长魏峰说。

看到干部作风的转变，德城区区委书记巩洪波说：“作风建设永远在路上，我们的‘对标一流、争先进位，争当德城发展排头兵\’活动不分阶段，不设终点。只有这样，我们才能在决胜全面小康进程中走在前面、当好表率。 ”

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