一是丰富形式教育引导。与监狱、检察院等单位合作共建,开展“身边的警示”活动,引导党员干部及家属、子女当好“廉内助”和“贤内助”,构筑反腐倡廉的家庭防线。二是完善考核体系。干部选拔任用考察中,增设了查家风环节,家风情况作为提拔任用重要依据之一。三是健全监督机制。认真落实领导干部个人有关事项报告制度、婚丧喜庆事项报告制度,完善税务干部廉政档案;发挥信访举报电话、局长接待日等渠道的监督作用,让干部职工行使权力及其家属行为置于有效的监管之下。该局通过家风建设促进税风建设,自2012年起连续6年保持“全区文明单位”荣誉称号,先后荣获“全区和谐单位”、“全区税务系统依法行政示范单位”、“全区税务系统法治税务示范基地”,一个干部职工家庭荣获“广西五好家庭”。
(陈弥莉)
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