9类劳动竞赛助力企业发展

本报讯（特约通讯员 李政森）今年是攀钢汽运公司贯彻“三个不容妥协”经营理念，践行“放活非钢”发展战略，实现转型升级的推进之年。为此，公司开展了以“转型升级促发展、深彻改革渡难关”为主题的劳动竞赛，并设立9项阶段性和贯穿全年的竞赛类别，助力目标实现。

近年来，面对改革发展困难，攀钢汽运公司设立专项资金，多维度、分时间节点开展9类劳动竞赛，助力生产经营走出困境。其中，通过开展“争创先进单位和个人”、“群创”、“安康杯”、“巾帼杯”等4类常规性竞赛，加强创新工作，为企业创收增效；通过开展“树立正派经营不容妥协，促进自运、联运、合作经营协调发展”劳动竞赛，让各单位规范经营行为，为公司永续经营打牢基础；开展“筑牢安全不容妥协理念，促进安全环保工作稳定受控”劳动竞赛，加强安全管理，提升安全意识，让安全工作稳定受控。同时，重点开展“撸起袖子拓市场”和“俯下身子降成本”竞赛，引导各生产经营单位穷尽办法深度挖掘内外部市场潜力，寻求新支撑开拓新市场，为目标实现提供强有力的支撑。

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