为追赶超越提供最强有力的组织保障

本报评论员

“追赶超越，绿色崛起”是安康“十三五”发展总纲，也是当前和今后相当长一个时期内，安康市发展的主旋律。为此，组织系统切实围绕这一主题，把追赶超越要求贯穿到党的建设和组织工作全过程、各方面，充分发挥好组织工作服务、保障、支撑大局的职能作用，是发展题中应有之义，不可忽视、不可替代。

党的十八届六中全会对组织工作与经济发展同向并行提出了富于时代进取性的新要求，六中全会通过的《准则》与《条例》也对此做出严格规定。中央刚刚印发的关于深入推进“两学一做”常态化制度化的实施意见，对组织工作扎实推进、创新发展提出了更为刚性的要求。这些，都为安康市党的建设、组织工作与经济发展共生共荣、高度融合指明了鲜明的路径，提供了强大动能。实现“追赶超越，绿色崛起”，奋力建设西北生态经济强市，组织工作处在关键位置，起着支撑作用。全市组织工作与中心工作如何同频共振、无缝对接，如何聚变发展的强大合力，势必接受现实而光荣的考验。

要站在全面从严治党、统筹推进“四个全面”、实现政治生态和经济发展“双一流”的高度，扎实学习贯彻党的十八届六中全会精神，把学《准则》用《条例》与正在深入推进的“两学一做”结合起来，把用足用活“三项机制”与学习六中全会精神实效检验结合起来，在振奋广大干部精神、激发广大干部责任上下功夫。注重正向激励和反向倒逼，推动干部特别是关键少数的领导干部，想干会干、干好干成，让干事创业成为安康干部队伍的强大主流；要把干部能上能下作为撬动干部公仆意识、职责意识、遵法守规意识和无私奉献精神的杠杆，突显“五个优先，两个更加注重”选人用人导向，引导干部到经济建设主战场、民生服务的最前沿建功立业；要从体制机制上解决干部不想干、不敢干的问题，给实干者鼓劲、为改革者松绑、让无为者让位，让理想信念坚定、创新意识强烈、群众基础牢固、工作作风过硬的好干部走上前台，站在关键岗位；要旗帜鲜明地为负责任的干部负责，为有担当的干部担当，大力弘扬立言立行、知行合一、知成一体的时代精神。通过激发广大干部的思想活力、行动活力，全面提升广大干部在“追赶超越”破难攻关、精准服务中的主动力和执行力。

党的建设，基层是基础，也是工作的着力点和成效的检验点。要把建好建强基层党组织作为追赶超越现实而急迫的工作抓手，建立清晰的问题导向，破解关键的共性问题，建立普遍的管用机制。结合党的十八届六中全会精神和“两学一做”学习教育，针对基层党的建设在核心堡垒作用、先进示范作用、开放合作意识、开拓进取精神等方面还存在的不足，善于运用“党建+”的开放性、系统性思维和方法，进一步抓好基层党的建设关键工作，全面激活“两委会”、第一书记、党员干部结对帮扶等力量，为脱贫攻坚和全面建成小康社会提供植根于希望之土的发展动能，把党的基层组织建设成为脱贫攻坚的战斗队、致富奔小康的团队。要严格按照中省规定的改革发展路线图和时间表，确保把中省的改革举措承接到位、执行到位，推动各级党组织勇当改革创新的尖兵和领头雁。要通过“党建+社会治理”、“党建+新民风”等模式，不断增强群众的安全感、获得感，不断优化社会文化发展氛围，为安康追赶超越营造和谐稳定的社会环境。

追赶超越时不我待，西北生态经济强市奋斗目标振奋人心，全市组织工作使命光荣、任重道远。要紧盯安康快速发展的紧迫性，及时发挥组织保障的能动性，不断探索完善干部任职和目标责任制考核评价机制，坚持“一把尺子量到底”的刚性要求，以“说了算，定了干”的胆识和魄力，以求真务实、质效统一、创新求变的态度和作风，带好队伍管好人，多机制促进人的发展人的进步，不断发挥出广大党员干部在“追赶超越，绿色崛起”火热实践中的创造力、战斗力，让组织工作的应有能量成为安康发展最富决定意义的强大推动力。

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