新安煤业密织党风廉政“防护网”

本报讯 近期，枣矿集团新安煤业公司围绕“廉洁企业、阳光国企”的创建目标，聚焦生产经营管控等重点工作，切实履行党风廉政建设监督责任，加强监督执纪问责，扎实构建“不想腐、不能腐、不敢腐”有机融合的工作机制，以良好的作风纪律为矿井科学健康发展提供强力保障。

强化教育，树立“正思维”。该公司把开展理想信念、党性党风党纪和廉洁从业教育作为反腐倡廉工作的一项重要基础性工作抓紧抓牢抓实，在方式、平台、载体三个方面实现“三个转变”，切实做到方式、平台、对象、内容、载体精准化，树立“正思维”，从思想上筑牢防线。

严格监督，实现“正精进”。该公司围绕中心工作，聚焦主业，认真落实“三转”要求，强化监督执纪，做到定位上聚焦、内容上深化、方式上创新，不断提高党内监督水平，为生产经营创造风清气正的发展环境。他们把落实《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》作为一项重点工作抓紧抓实，建立健全党委全面监督，纪委专责监督，党群各部门职能监督，党支部日常监督，党员民主监督的党内监督体系。同时，综合运用信访举报、党委巡察、联席会议、纪检小组监督等多种手段，着力发现、严肃处理党员管理人员违反“六项纪律”的问题。

他们还把惩防体系建设与强化企业管理、健全内控机制紧密融合，在层层签订党风廉政建设责任书的基础上，进一步健全规范“三重一大”民主决策制度和“3+x”决策制度、民主生活会制度、个人重大事项报告制度以及党务（矿务、队务）公开制度，严格议事规则，让权力运行有迹可循、阳光操作，真正做到按制度管人、管事、管权。此外，还科学选题开展效能监察和专项检查，把工程建设、合同招投标、物资采购、煤炭销售、工农关系、资产管理、外委维修、财务管理、劳动管理、管理人员作风、工作履职等所有企业管理领域，都纳入监督范围，及时选题立项，对关键工作、关键环节、关键人员实施全方位监督检查，发现问题要及时跟进问责，督促建章立制。

严肃问责，汇聚“正能量”。公司围绕打造“不敢腐”的惩处力度氛围，树立“教育千遍不如问责一次”理念，坚持把纪律挺在前面，抓早抓小，把握运用好“批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查”四种形态，严格把好“线索管理和处置、立案调查、责任追究”三个环节，切实把问题消灭在萌芽状态。

公司按照“抓早抓小、快查快结、违纪必究”的工作要求，把工作重心放在监督执纪问责主业上。围绕全矿安全生产重要环节，职工群众关心的热点、焦点、难点问题，以维护矿井合法权益为重点，重点查处煤炭销售、工程建设、物资采购等领域违规违纪案件，加大对失职渎职行为的问责力度，严肃查办克扣职工工资奖金、吃拿卡要等发生在职工身边的违规违纪案件。

同时，进一步畅通纪检监察信访举报渠道，完善来电、来访、来信和邮箱“四位一体”违规违纪案件举报，坚持有信必查，注重从职工反映的热点问题、腐败易发领域、经营管理薄弱环节中发现案件线索，综合运用监督执纪“四种形态”，推动全面从严治党落地生根。 （姚中林）

新闻推荐

防尘措施成摆设 垃圾裸露惹人烦

奥林逸城南侧工地建筑垃圾堆积成山。龙奥北路附近建筑垃圾裸露。小清河南路与顺河高架交叉口建筑垃圾裸露。纱厂西街北口垃圾裸露。奥林逸城南侧工地近日，市民侯女士向本报“啄木鸟在行动...