新时期企业政工队伍的素质与建设思考

企业政治思想工作是企业发展的保障。加强企业的思想政治工作，首先要加强企业政工队伍建设。随着社会主义市场经济体制的不断健全和改革开放的影响，政工队伍应当向高素质高能力发展，以一支优秀的政工队伍来激励员工、塑造员工。在理论素质、政治素质、科学文化素质以及业务素质等方面提升政工队伍的工作能力，在工作重点、方法机制上对政工工作进行深化与创新，更好地发挥政治思想工作的引导作用，确保企业持续健康发展。

企业政工人员需要深刻领会党的意图，充分发扬我党理论与实践相结合的特点，密切联系群众，要树立高尚的人格，严格约束自己的行为。要不断加强自身的道德修养，提升道德素质，遵守法律法规，恪守职业道德，在员工中起到表率作用。同时，必须精通政工工作技能，学习最新的知识，与时俱进，从而确保政治思想工作的方向正确，方式得当。

一、政治方向是根本

企业的发展方向是由企业的价值方向所决定的，企业的价值方向除了追求市场利益的最大化以外，承担相应的社会责任，引导和带领员工成为当前社会各方面发展的中坚力量也是企业的责任之一。当然，这对企业的政工队伍提出了更高的要求。政工队伍应当具有良好的政治素质，坚持党性修养和品格锤炼，能够做到政治立场坚定，政治观点鲜明，恪守纪律，具有良好的思想精神风貌。只有这样，才能够得到企业员工的尊重，才能够使企业的员工迅速并且态度端正的接受思想政治教育。

二、道德修养是基础

道德品质优秀、作风正派的政工队伍对于企业思想政治工作影响极大。企业政工人员必须具备优良的道德品质和严谨细致的工作作风，这是成为一名合格的企业政工人员的基础。企业政工人员必须要加强道德修养，提高抵抗不良思想腐蚀的意识和能力。一名合格的政工人员应当具有“先人后己，先公后私”的思想觉悟，始终将党的利益、集体的利益放在自身利益前面。

三、业务素质是关键

政工人员的基本能力就是能说、能写、能干，说到底就是要具备多方面、多学科的综合能力，实现综合能力要具有强烈学习意识和意愿，掌握政工专业知识和工作技能。同时，工作创新也是很重要的一环，企业政工人员应当善于运用各种方式来开展工作，尤其是当前科技发展迅速，互联网时代带来的思想意识和传播手段日新月异的情况下，在深入调研的基础上融入新鲜元素，创造出一种活跃而有效的工作手段，突破传统思维模式的束缚，根据实际情况探索出合适的新思路，显得更为重要迫切。

加强和提升企业政工队伍的素质建设，是一项长期而艰巨的工作，需要企业领导和员工的共同努力。政工人员要以党的政策方针为指导，坚持与时俱进，将思想政治工作与现代企业管理方法相结合，兼容并蓄，创新思想政治工作的载体，努力在探索企业政工工作的新方法和途径上有所作为。

（作者单位：日照港集团） 

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