州发改委立足“五自觉”深化大讨论

本报讯（孙康成）近日，州发改委召开“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动推进会。会议传达了州委大讨论活动推进会精神，重点学习了州委书记刘成鸣在州委大讨论活动推进会上的讲话，并提出以“五个自觉”力推大讨论活动深入开展。

自觉养成良好的学习习惯。学无止境，树立学习永远在路上的理念，会议要求全体干部职工要有良好的学习习惯，善于学习，做到至精至用。认真学习中央、省、州大政方针政策，把握好政策文件精神实质，知晓上级对发改工作的要求部署，明确当今发展改革思路，灵活运用新政策、新知识，促进工作向好发展。积极接受新知识、新思想，并运用于实践来提高工作效率，善于向上级、同事、同行沟通交流学习，认真研究工作中的难点、热点问题，在解决实际问题中提升能力，力争做发改工作的行家里手。

自觉养成工匠精神的业务操守。会议要求干部职工既要有“工匠”精神，也要有“绣花”的细心和耐心。要有“工匠”精神。对每项工作要精雕细琢，要详细、深入、全面的研究每一项工作，具体化每一项工作，对业务工作要进行反复验证和打磨，精益求精，学会解剖每项工作中的疑点难点，考虑利弊，增大利的覆盖面，减少甚至消除弊的面积。要有“绣花”功夫。把完美当做标准，把优秀当做习惯，对工作要全面布局掌控，追求精细，抓住业务工作的流程，对每一项环节，每一个细节都要细心把握，力求最好，做到业精于勤，业精于细，要注重细节，对疑点难点的解决措施要精准有力。

自觉养成遵规守纪的好习惯。以制度管人管事管权，建立管理制度为抓手，逗硬纪律，以严的制度促进单位干部职工自觉养成遵规守纪的好习惯。进一步规范单位考勤、纪律、请休假等六项制度，严格逗硬管理，提高制度严肃性和公信力，规范干部职工工作行为。以经济处罚、诫勉谈话为主要惩罚措施，将干部职工个人遵纪守法情况与年度评先选优、升降去留等挂钩，切实解决制度遵守不严、执行不力等问题。

自觉养成争创一流的目标追求。一流的团队才能创造出一流的业绩，一流的目标需要一流的团队完成。会议要求单位领导干部要在工作中树立表率作用，在业务工作中做好示范引领，要勤抓业务工作，管好用好每一名科室干部，使之每一项工作最优化着地。领导要关心关爱每一名科室干部，定期向干部职工谈心谈话，职工的合理化困难要最大限度的解决，让干部职工全身心的投入到工作中，总体形成一级带着一级干，一级做给一级看。以做好项目工作为出发点，老百姓真正得到项目实惠为落脚点。严抓项目的生产、包装、落地，项目科室抓实项目生产，抓紧项目开工，倒排项目工期，以项目落地完工为最高工作追求，对项目工作要有超前思维，对甘孜的发展工作要跳出甘孜看甘孜，跳出发改看发改，既要和其他市州比速度、效率，也要兼顾州情实况。

自觉做勤政廉洁的好干部。勤政廉洁是助推发改工作正常化的利器。树立想干事、会干事、不出事的良好意识，坚决杜绝能力不足而无为，动力不足而不为的现象，聚焦甘孜发展改革工作，聚焦老百姓的期盼，聚焦工作疑点难点，撸起袖子加油干。常态化补好精神之钙，加强党规党纪的学习，增强理论知识。常敲警钟，时刻保持清醒的头脑，净化自己的朋友圈，生活圈，管好自己的手和嘴，警惕现代化的糖衣炮弹，不被围猎，始终把好用权的方向盘，系好廉洁的安全带。

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