“职工亲子工作室”值得推广

今年3月，上海市总工会推出了一项新举措———创建“职工亲子工作室”，探索在职工需求集中且有条件的企事业单位开展职工子女的晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务。如今，在首批授牌上海工会“职工亲子工作室”的12家试点企事业单位，年轻的爸爸妈妈们带着娃去上班，已经从梦想变为现实。（4月12日《人民日报》）

“孩子生了没人带”是不少80后、90后父母的一大“痛点”。“职工亲子工作室”可以说是创新之举，较好地解决了职工安心上班和从容带娃之间的矛盾。

对于用人单位来说，创建“职工亲子工作室”不仅能够给员工带来归属感，而且有益解决员工因担忧孩子而“走神”的问题，可谓一举两得。“职工亲子工作室”能灵活配合父母上下班时间，最大限度实现“上班带娃两不误”，彻底解决职工在接送孩子上的时间难题。对员工来说，“职工亲子工作室”接送更方便。笔者认为，“带着娃去上班”应大力推广。

目前困扰单位创建“职工亲子工作室”的主要是资质、场地、师资以及责任和风险问题。企事业单位没有办幼托机构的许可，按照创办相关机构的标准，大多数“职工亲子工作室”很难达标。这也是需解决的问题。

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陈筱君

陈筱君,女,江西省工艺美术师,景德镇市非物质文化遗产“粉彩”代表性传承人,景德镇市高级陶瓷美术师,原籍江西省波阳县,1976年出生于江西省景德镇市,2015年毕业于景德镇市陶瓷大学美术设计系,...