一季度 人社工作实现“开门红”

今年以来，市人社局认真贯彻落实市委、市政府的各项决策部署，紧盯全年目标任务，早谋划、早安排、早落实，各项人社工作稳步推进，主要考核指标均完成30%以上，一季度全市人社工作实现“开门红”。

着眼“实”字抓就业。1至3月，全市城镇新增就业1.98万人，完成全年任务的31.9%；失业人员再就业0.36万人，完成全年任务的32.8%；就业困难人员就业1246人，完成全年任务的32%；城镇登记失业率控制在4.12%；劳务品牌培训1157人，完成全年任务的45%；青年劳动者技能培训3520人，完成全年任务的35.2%。先后开展了“2017就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等系列活动，全市共举办各类招聘会102次，省内外850余家企业参加，提供近5万个岗位。全省首个跨市（州）就业培训“扶贫专班”在南充技师学院举办，得到省人社厅充分肯定，省人社厅门户网站头条向全省推广。举办了创新创业暨成果展示主题活动，为巾帼创业集体、标兵和巾帼工匠发放补贴资金30余万元，与创新创业导师签订扶持协议13份；会同人才办、科技局拟定推出了“嘉英汇计划”、“创谷计划”和“创客南充行动计划”，构建了创新创业“管家式”服务体系。

着眼“惠”字抓保障。截至3月底，全市五大保险参保人数覆盖660万人（次），共征收基金28.7亿元，完成全年目标任务的35.9%；城乡居民基本医疗保险参保率达到97%，参保居民住院医疗费用政策范围内报销比例达到75%；代缴贫困人口基本医保个人缴费33.4万人，完成目标任务的100%。对建档立卡贫困人口在县域内定点医疗机构就医的，在基本医疗保险、大病保险报销后剩余的政策范围内的住院医疗费用，由城乡居民基本医疗保险给予全额报销；城乡居保覆盖人数达293.39万人，参保缴费63.49万人，完成目标任务的60%；平均缴费水平为323.11元，高于全国平均缴费水平75元；征收基金2.05亿元，完成目标任务的64.5%，新建和规范社保退休人员标准化社区各19个，完成目标任务的38%。同时，优化社保经办流程，全力推进市本级四大经办平台建设，社保卡服务中心已投入使用，社保、医保经办大厅也即将完工，市本级已全面实现“五险统征”，“全民参保登记”已进入入户调查阶段。

着眼“优”字抓人才。今年，市人社局将建立“两个基地”作为人社系统创新工作任务来抓，即分区域在一批知名高校建立高层次紧缺人才招引基地；在南充建立一批国内知名高校在校研究生实习实践基地。目前，已与清华大学达成相关协议。一季度，市人社局和市人才办启动了赴成都、重庆、西安、武汉、兰州、北京6地市知名高校招引高层次人才活动，目前，与450余人达成意向协议。在南充十二中建立了面试考试基地，完成了1265名公务员的资格复审和面试工作。完成了2017年上半年机关事业单位公开考聘（考录）公告发布、报名资格初审等工作。从报名情况看，全市事业单位公开招聘报名人数达到2.01万人，公务员考录报名人数达到1.19万人，事业单位公招报名人数再创历史新高。同时，在高坪区召开了省级专家服务基层现场会，组织专家服务脱贫攻坚工作。

着眼“稳”字抓和谐。强化劳动监察执法工作，提前动手，主动出击，从源头解决农民工工资支付保障问题。大力推进落实三方协调机制，积极应对和妥善处理涉人涉劳矛盾纠纷，召开了全市信访维稳工作会议，落实应急工作预案。 （何帅）

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