为人才搭建最好的舞台

“双百四联”活动是该区使用人才、促进科技成果转化利用、创新推广科技成果、服务基层的具体实践。全区累计选派63名副高以上职称和12名中级职称农业科技专家组成农技、植保、园艺林业、畜牧兽医、水利水保5个服务组,深入农业生产一线指导全区种植黑膜马铃薯86.3万亩,发展种养大户5209户,组建家庭农场和农民专业合作社等新型农业经营主体1611家,促进现代农业实现大跨越、大发展。

选派科技特派员是该区提升企业和特色优势产业科技水平的成功做法。全区选派18名科技特派员到15家重点工业企业开展技术服务,选派450名科技人员组成135个科技特派员服务团,派驻到全区135个贫困村开展***帮扶活动,形成了提升传统产业的强大科技支撑网络。全区建立马铃薯标准化生产示范基地26个,牛羊标准化养殖示范小区(场)65个,中药材示范种植基地10个。

当下最时尚的当属“电商”了。该区紧跟时代步伐,创造性实施电子商务进农村、进社区、进市场、进园区、进企业活动,实现了“消费品进家门”“农产品出远门”。全区共建成网店534家,101个贫困村建立电子商务服务点,实现电商销售123.11万单,总交易额达5718.94万元。

爱才惜才,不遗余力留人才

该区始终向各类管理专业技术人才抛出“绿橄榄”。“坚持党管人才原则,加大资金投入,优化服务环境,推动形成各方面优秀人才聚力脱贫攻坚工程、服务经济社会发展的良好局面。”安定区委书记赵众炜向全区提出了明确要求。

栽好梧桐树,自有金凤凰栖。近年来,安定区创新人才管理,强化优质服务,以待遇留人、以事业留人、以感情留人、以文化留人,使“候鸟式”人才迅速转变为“栖鸟式”人才,让人才有尊严、体面的生活,舒心、舒畅的工作。

每引进留住1名人才,都是当地招才引智、爱才惜才的“活广告”。

兰州大学药学专业本科毕业10个月的郑成斌之所以放弃海南省万特制药公司的高薪岗位来圣大方舟创业,于去年从兰州大学化学工程攻读硕士毕业,继续在圣大方舟搞研发,是因为家乡的政策“软环境”好,马铃薯这个“朝阳产业”富有吸引力,能够在家乡的土地上实现自己的梦想。

用一个能人,兴一大产业,富一方百姓；扶一个贤才,拓一个领域,强一番事业。如今,在车间工厂、田间地头、实验室、舞台上,各类人才正把自己的智慧,化作推动安定经济社会发展的强大动力,长袖善舞、尽情挥洒。

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