抓好“两学一做”建设过硬支部

去年以来,周村区直机关工委结合“两学一做”学习教育,以“走在前列当好表率”为目标,突出工作重点,狠抓关键环节,从严从实从细抓好“六个好”过硬支部建设,推动了区直机关党组织建设全面进步、全面过硬。

一、以“学”为基础,切实增强机关党支部学习活力。建设过硬支部,首先要把学习贯穿于全过程,抓好学习的长效机制建设。一是抓实“两专”活动,推动全员学习。在区直机关集中开展“专项教育、专题培训”活动,普遍开展“领导干部讲党课、中层干部讲业务、普通党员讲心得”专题活动,共举办各类培训讲座15场次。二是多措并举,增强学习活力。组织开展学习贯彻《党章》《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》知识竞赛,全区68个单位500余人参与了竞赛活动。三是建章立制,确保学习实效。按照“六个好”的要求,健全完善“三会一课”制度,进一步严肃党内政治生活；制定落实主题固定党日活动制度,确定每月25日为机关党员活动日。目前,区直机关共建立健全党建制度200余项,开展主题固定党日活动500余次。

二、以“做”为抓手,不断创新机关党支部活动载体。把建设服务机关、效率机关作为建设过硬支部的具体抓手,引导机关党支部争创党建示范单位、机关党员争当时代先锋。一是开展“改作风树形象对标自纠”活动。各机关党支部对照标杆和典型,深刻查找存在的差距和突出问题,积极整改提升。区直机关79个部门全部优化了各科室工作措施、完善了工作制度,2000余名机关干部统一制作桌签,进一步细化量化了办事指南。二是开展“百个科室社会评议”活动。去年,区直46个部门的102个具有行政许可和行政执法职能的科室参与创评,对2000余名群众提出的450个问题进行了整改提升。今年有47个部门的80个科室正在开展创评活动。三是开展“岗位练兵、技能比武”活动。去年以来,先后举办了区直机关“两学一做”主题演讲比赛、公文写作、宪法和公共法律知识等“岗位练兵、技能比武”活动,来自62个单位的523名机关干部参加了各项比赛。

三、以“改”为关键,努力实现机关党支部工作实效。以严细实的精神督促指导机关党组织带着问题学、针对问题改,以整改成果检验过硬支部建设的实效。一是突出“抓基础、促规范”,强力推进机关党建问题整改。抓好“三会一课”、组织生活会、组织发展、党组织换届、党费收缴等制度的落实。去年,82个区直机关党组织全部完成换届,89个区直机关党组织完成党费补缴。二是突出“抓作风、促效能”,集中改进机关干部工作作风。配合做好全区干部作风明察暗访工作,进一步加大频次和力度,去年以来共开展干部作风明察暗访30多次。三是突出“抓创新、促提升”,大力实行一线工作法。区直机关工委班子成员实行“一线工作法”,通过到工作现场深入沟通交流,参加机关支部“两学一做”组织生活会等多种形式,帮助各支部剖析问题、查找根源、督促整改落实。去年以来,参加基层组织生活会12次,现场了解情况20多次,解决实际问题15个。

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