陕煤集团神南张家峁矿业公司 “五力融合”促安全生产

神南张家峁矿业公司充分发挥党组织的政治核心作用，围绕矿井安全生产这一中心工作，以实现党建与安全管理的有机融合为切入点，聚集领导班子的领导力、基层组织的执行力、创新发展的文化力、思想政治的向心力以及党政工团的凝聚力，将这五种力量相互融合，聚拢成一股内生动力，为该公司的安全生产中心工作提供了坚强的思想政治保障。

加强领导班子建设

增强领导力

该公司成立以来，在领导班子建设中始终坚持以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标，不断提高各级领导班子驾驭全局的素质，提高领导班子的战略决策、经营管理、市场竞争、推动企业创新、应对复杂局面的能力。该公司中层以上领导干部还不断深入基层，开展走基层活动180人次，及时解决并答复相关问题80余条。截至目前，该公司获得了2011—2012年度、2013—2014年度、2015-2016年度神南矿业公司“四好领导班子”荣誉称号。

提升基层建设水平

强化执行力

各基层支部以创建“四强”红旗党支部为支部建设重点，围绕基层厂队工作实际，立足党员在岗位上的创新创效，充分发挥好党员的先锋模范带头作用，开展以创新、创效、创先为主题的“三创”党员示范岗创建工作。截至6月底，该公司2017年共收集到“全员创客”项目325项，共收集群众性经济技术创新项目105项、卓越管理法项目37项、精优作业法20项、合理化建议139条、“三绝”项目24项，直接创造经济效益2165.93万元。

搞好企业文化创新

夯实文化力

该公司成立以来，总结提炼了以“五和”文化为核心的企业文化，将文化理念融入安全生产、经营管理等工作中，并通过深化“五和”文化的内涵和外延，把“五和”文化理念融合到安全、行为、创新、管理、廉洁等五个子文化系统，形成了以“五和”文化为统领，以各项子文化为系统的务实至臻管理文化、六维聚合安全文化、七创契合创新文化、清风和韵廉洁文化、知行合一行为文化，具有张家峁特色的“1+5”企业文化体系。

做好思想政治工作

增强向心力

一是通过加强新闻宣传工作，积极在矿区范围内宣扬矿区发展主旋律，汇聚企业发展的正能量。二是以创新开展“1+10”干群联系活动为载体，加强干群之间的交流沟通，营造信息通畅，相互理解包容和积极支持配合的良好氛围。三是加大形势任务教育力度，围绕和谐稳定发展这一目标，引导广大干部职工不光要看到发展所面临的复杂形势，更要看到发展所蕴含的有利条件和希望，把全部身心融入到企业转型升级中来。

发挥群团组织作用

汇聚凝聚力

该公司紧紧围绕企业中心工作，广泛动员工会和共青团组织的力量，激励和引导干部职工为该公司的和谐稳定发展献计献策。在工会工作中，推进厂务公开民主管理，开展经济技术创效活动。在文化活动中，以格调高雅和喜闻乐见的形式占领职工群众的业余文化阵地。在为职工群众办实事、办好事方面，通过节日送温暖、金秋助学以及困难职工帮扶等活动，使广大职工群众真切感受到领导的关怀和组织的温暖。在团员青年活动方面，团委深化“青”字号品牌建设，探索打造以青年安全监督岗、青年突击队、青年创客联盟、青年文明号、青年安全文化、青年志愿者服务为内容的“六青工作体系”，促进团员青年成长成才，为公司的发展凝聚力量。通讯员黄其锋

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