少些抱怨 多些实干

□余足云

当前，总有些党员干部喜欢抱怨：调整新岗位或接受新任务时，抱怨任务重、待遇差，付出与回报不成正比；仕途不顺或受阻时，抱怨组织与领导不公；做群众工作时，抱怨群众的意见与诉求太多、太麻烦；面对正风反腐高压态势，抱怨“为官不易”……

抱怨是精神“毒药”，害人又害己。党员干部如果凡事都持有“抱怨情绪”“抱怨思维”，久而久之，就会松懈意志，消磨工作干劲和激情，还会蔓延、辐射给周边同事，影响整个单位或部门的作风与风气。长期的抱怨和不满如果不加以调节、控制，量变引起质变，小问题变成大问题，还会导致党员干部失去正确的前进方向，甚至偏离正轨。

抱怨是内心观念错位的外在表现，既与党员干部个人的心态、意志力等因素有关，也与担当意识不够、党性观念不强相关联。但根本还在于党员干部应具备的本心、初心、公心被过多的私心、私利、私欲所占据、所遮掩、所蒙蔽。正因如此，工作中稍一不顺心不如意、不合私心私意时，就不能从“大我”角度，从单位、集体、国家利益出发，而是从“小我”角度考虑个人利益是否受损。一旦觉得自己“吃了亏”，就会产生抱怨情绪，甚至于在工作中“好处争着要，困难躲着走”。

党员干部在工作中当少一点抱怨，多一点服务和奉献。增强宗旨意识，做到甘于奉献，防止私欲膨胀。孔子曾说过：“在邦无怨，在家无怨。”党员干部要扫除荡涤心中过多的私欲，回归初心，心态才能阳光积极。心态阳光，所看到的世界也就充满光明；以积极的心态去对待问题，尽心尽意、真真切切地去做好该做的事情，快乐也就随之而来。

摒除过多私欲，要多点内讼自省、省察克治之功。多与先进典型比不足，多与他人比贡献。焦裕禄、谷文昌、杨善洲等优秀共产党员从不抱怨个人工作环境、工作内容如何艰辛、困苦，从不计较个人得失，更没有为了满足一己私欲而违背原则、规矩。他们为党的事业奉献终身、为人民谋取福祉，赢得了尊重与爱戴。

少些抱怨，就要视困境为磨炼，化抱怨为动力。屈原遭放逐而赋《离骚》，司马迁受刑辱而著《史记》。自古至今，总有人在困难面前仍然矢志不渝，不抱怨、不放弃，直至实现人生抱负。党员干部面对艰苦更应勇挑重担、不埋怨、不逃避，以乐观态度与积极行动投入工作中，化压力为干劲，用实干的精神感染影响他人，传递正能量，展现共产党员的应有本色。

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