“三举措”锻造 纪检监察队伍

本报讯（记者 陈旻）如何快速提高队伍能力，是基层纪检单位需要迫切解决的难题。2017年3月初，镜湖新城公共服务中心党工委对中心编制体制进行了大刀阔斧的调整和改革，从业务学习培训入手，注重实践锻炼，不断提升纪检监察队伍的能力素质。

该中心纪工委根据自身实际，每月在广泛征求意见的基础上确定主题安排一次学习或培训，缺什么补什么，组织协调相关专家来中心培训讲课。为了练实内功，中心纪工委明确规定，纪工委3名专职委员每年必须每人主办一件信访件或一件违纪案件，中心兼职委员和海南渡社区纪委委员必须轮流全程参与案件的查办和案卷的完整制作；每件信访件、案件的办理中除了及时向区纪委请示汇报外，在上报区纪委前纪工委都要专门召开案件评议会进行内部评议审核，看看线索有没有做到应查尽查，分析调查取证过程中还有没有瑕疵，通过实际纪律审查、集体评议的模式，中心纪工委和社区纪委所有成员既能够很快掌握纪律审查的工作程序和基本要求，又能够全面发现自己存在的不足。

通过一系列卓有成效的举措，中心的纪检监察队伍展现出浓厚的“比学赶超”氛围，炼就工作技巧，创新工作方法，人人争创一流成为常态。

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