医治“儿科停诊”需开综合药方

■张淳艺

1月8日，微博、微信朋友圈一张天津海河医院“儿科停诊通知”被热传，原因竟是儿科医生因超负荷工作均已病倒，儿科不得不停诊。海河医院办公室工作人员表示，医院儿科有3名医生，最近一个月以来，每天每位医生接诊至少60人，几乎每晚7点以后才能下班。（1月9日《每日新报》）

儿科停诊并非个例，去年以来，北京、上海、广州等地多家医院先后出现儿科停诊情况。从表面上看，海河医院儿科停诊与最近流感和轮状病毒来势汹汹，儿科就诊量激增有关。但从深层次看，此次儿科停诊事件再次暴露出儿科医生短缺的痼疾。

2017年5月发布的《中国儿科资源现状白皮书（基础数据）》显示，当前中国儿科医生总数约为10万人，却要服务2.6亿0岁至14岁儿童，平均每2000名儿童才能拥有1名儿科医生，儿科医生缺口已经超过20万。儿科医生短缺的背后，是儿科医生职业风险高、薪酬待遇低、医患矛盾多、工作时间长、负荷重的真实写照。许多医学毕业生不愿从事儿科，现有儿科医生纷纷跳槽改行，人才流失现象严重。

去年1月30日，国家卫计委曾印发《关于做好季节性疾病高发期儿科医疗服务工作的通知》指出，医院儿科不得停诊拒诊，“儿科医务人员不足时，可以对高年资内科医务人员进行专业培训，充实儿科医疗力量。”当然，“儿科不够内科凑”只是应急举措，治标不治本。医治“儿科停诊”需开综合药方，从根本上解决儿科医疗服务供需矛盾。

首先，提高薪酬待遇，增强职业吸引力。

其次，完善分级诊疗，增加医疗资源供给。目前，我国只有53.2%的综合性医院有儿科，社区卫生服务机构设置儿科的仅占12.6%。家门口没有儿科门诊，即使是感冒、拉肚子等常见病，家长也只能往大医院跑。去年起，上海试点社区标准化儿科诊疗室，将儿科诊疗、保健服务纳入社区家庭医生职责，大大缓解了儿科看病难。

此外，加强科普宣传，缓解儿科就诊压力。家长缺乏医学常识，也是儿科医生不堪重负的一大因素。不少家长不了解儿童疾病，一碰到孩子发烧哭闹，就直接抱着去医院。同时，由于信息不对称，在治疗过程中也容易和医生产生矛盾冲突。对此，有关部门要做好儿科季节性疾病和常见病多发病的防治知识宣传，通过电话、微博、微信等渠道开通咨询热线，指导家长在孩子生病时能从容应对，不盲目扎堆医院，就医期间能更好地理解和配合治疗。

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