强化大厂担当，发挥典型榜样作用李文明深入定边调研深化劳动用工改革

记者 王延峰 文/图

1月17日，延长油田股份有限公司董事长李文明深入定边采油厂调研深化劳动用工改革，要求不断优化完善，形成有复制性经验，强化大厂担当，继续发挥典型榜样作用。

上午，李文明深入定边采油厂东仁沟采油队王圈集输站，查看了全员竞聘、持证上岗等深化劳动用工改革情况，检查了污水处理设备运行、职工考勤、党建文化等情况。

在下午的座谈会上，听取了该厂工作汇报，并重点围绕深化劳动用工改革进行了广泛讨论。李文明对该厂工作给予高度肯定。他指出，定边采油厂在环保要求升级的情况下依然审批井场近200个，在没有新打井的情况下守住了产量底线、成本红线和安全环保高压线，充分展现了大厂应有的责任和担当。特别是劳动用工改革方法得当、措施得力、进度较快、运行平稳，有序开展了全员竞聘上岗，创新推行了持证上岗，并在建立员工成长通道、党员积分卡管理、干部岗位责任制体系建设等方面作出积极探索，具有很强的导向作用和推广价值。

李文明强调，要通过深化劳动用工改革解决用工结构性矛盾，打破机关与基层竞聘界限，以“换血”为核心落实优化指标，结合持证上岗建立长效机制，增强在岗人员的积极性和危机感。同时，要在主辅分离、人员分流、内部激励等方面继续探索，形成一整套可复制、可推广的成熟经验；要在产能建设、资源巩固与拓展、改革、注水上继续发挥大厂示范引领作用。

公司办公室、人力资源部相关负责人陪同调研。

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