“万能干部”结婚了

□张芹洪

市532医院从注重培养使用少数骨干到着力打造整体过硬的人才方阵，一批年轻干部在各项任务中逐渐挑起大梁，“能者多劳”的医务骨干大大减负。1月18日，该院被同事戏称作“万能干部”、刚荣立三等功的赵焰久怀着愉悦心情和妻子到民政局领取结婚证。

云南大理的赵焰久毕业于军医大学，2011年毕业后分配到该院工作，是个“多面手”，工作能力强，成了让领导放心的干部，什么工作都喜欢交给他，平时加班加点。2016年10月，赵焰久家人三次催他回家相亲，他却因工作忙回不了。

院领导了解得知，部分机关干部不能正常休假已不是个例，在年度医务工作分析会上和科室主任达成共识：干部队伍“一枝独秀”不健康，“花开满园”才精彩。为形成干部队伍“人人争先进，个个能成才”的局面，该院全面提升基层主官思想认识水平和工作开展能力，消除对个别干部的依赖心理；根据大项工作安排，对管理骨干、思想理论骨干、老专家、医务骨干、卫生员等队伍展开系统培训，培养出一批能独当一面的骨干力量；进一步深化“创先争优”“双争”活动，开展“先锋模范岗”“优秀机关干部”先进典型评选，激发干部队伍履职尽责热情。

经过一段时间努力，该院数十名年轻干部经过考评述职，全部达到合格，一批年轻干部在各项任务中逐渐挑起大梁。赵焰久因此得闲在春节前能够休假回家完婚。

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